メンバーストーリー

　「ずっと、自分が面白いと思える仕事をできているのはありがたいと思っています。前職の会社にもすごく感謝していますね。やりたい仕事をやらせてもらって、仕事って面白いものだなと感じながら過ごしてきたので。幸いなことに、その感覚はエンリージョンでも引き続き味わっていて、恵まれているなと思います」。そう語る腰本は、大学時代の４年間を東京で過ごし、富山に戻って就職した。
　
　出版業界でのキャリアをスタートさせた。その会社には約16年在籍。タウン誌の編集から編集長となり、女性をターゲットにした姉妹誌の編集長も勤めた。「仕事は楽しかったです。雑誌の編集・出版がやりたくて入社して、編集長や、雑誌部門全体の統括という立場もやらせてもらったし、営業もやりました。

　そんななかで「転職ってどういうものなのかな」と思い、エンリージョンに登録。「いままで関わってきた出版やメディアの業界で転職するなら、自分で探せると思っていたのですが、それ以外の世界に転職先があるとしたら、どんな仕事があるんだろうと興味があったんです」。

　面談では、そもそも転職とは何から始めたらいいのかというところから話を聞いてもらった。すると、コンサルタントから「当社はどうです？」と提案があった。「全く考えていなかった展開なのでびっくりしました。でも、そのあと社長の江口と会って話を聞いて、こういう道もあるのかなと思うようになりました。

　候補者に会って話を聞くことについては、これまで取材で本当にたくさんの人に話を聞いてきたという自負はあったので慣れている。今までの経験も役に立つんじゃないかなと思いました」。

　もうひとつ、強くエンリージョンに惹かれたのが、経営理念の最初にある“全従業員の幸せを追求する”という言葉だった。「自分が抱いてきた価値観に近いと思って、理念に共感できて、信頼できる人がやっている事業ならばやってみたいと決断しました。ずっと富山に住んで、県内全域で仕事をしてきた人間としての目線も活かせると思いましたね」。

　いまは仕事をするほどに、それが積み重なっていく充実感を味わっている。「振り返ってみると広告の仕事は、スポット的な要素も大きい。いまの仕事は、継続性がある仕事だと感じています。偶然、Uターンの候補者に高校の同級生がいたんです。ある会社を紹介したら彼女は新しい部門で活躍してくれて、そこに新たに人材のニーズが生まれて、そのポジションにも僕が紹介するというケースがあったんですね。企業の成長の手助けができて、支援した方も活躍の場を得ることができているのを見ると、本当にやりがいを感じます。紹介して終わりではなく、紹介したあとどう活躍してもらうかというところが重要だと思っています」。

　そして力をもらっているのは、社長の江口がよく口にする「自分たちは地元で逃げ場なくやっている」という、仕事への覚悟とも言える言葉だ。「その姿勢がすごくいいなと思っていて、自分たちは地元に根づいて仕事をやらせて頂いているので、今さえよければ良いという適当な仕事をするつもりはなくて、企業様とも１回きりではなくて永くお付き合いして頂けるように信頼関係を築いていきたいと思っています。本音を言えば、相談された方全員の課題に応えたい。でも、そうなっていないのは、自分がまだまだだということ。でも、そこは常にそのつもりでやっていきたいと思うし、候補者が本当に納得できるサポートをしていきたいと思います」。