メンバーストーリー

大学への進学で上京し、卒業後は東京の会社に就職。当時故郷に帰りたい思いがあり、山梨の会社から内定ももらっていたものの、その仕事をやりたいという、いわば前向きな動機がはっきりしている訳ではなかった。「本当にこのまま仕事を決めていいのかな、という迷いがありました。改めて東京で就職するという選択肢も考え始めて、最終的には人と関わりたいということと、当時通信業界が拡大期だったこともあり、通信サービス関連会社に入社しました」。

仕事は充実していたが、30代を迎えるタイミングでUターンを考えるようになる。「きっかけは子どもができたこと。子育てをするなら地元がいいと思っていて、新卒の時から山梨に帰りたい気持ちはあったので、いまがそのタイミングかな、という感じでした」。

そんな中、エンリージョンの担当コンサルタントから「当社はどうですか」という提案をもらった。「営業をやっていたことと、人事で人に関わってきたということがエンリージョンなら活かせるのかなと思って、実は興味を持っていたんです。自分は新卒の時に山梨では思うような会社に出会えないなと感じながら就職活動をしていたので、「働きたい仕事との出会いを増やしていけたら」と思いました。江口社長や、担当コンサルタントで今は一緒に働いている太田さんが、面接で全てオープンに話をしてくださっている感覚があって、会社には信頼できるというイメージを持ちました。転職活動では他のエージェントにも相談していたのですが、太田さんの対応が他とは違うな、と感じていたことも大きいです。エンリージョンの“暮らしたいところで働く”ということを、自分もそうしたいし、他の人にもそうなってもらいたいと思いましたね」。

ただ、転職コンサルタントとしての経験はまだまだなので、アドバイスをするというよりも、私との面談によって自分の状況を整理していただいたり、自分の気持ちに気づいていただける場になるよう心がけています。私も転職経験者だから実感しているのが、結局は自分で決めなければいけない、ということ。候補者の方が意思決定できるように、私たちだからこそお伝えできる情報をたくさん提供することが、自分たちの仕事、だと思っています」。自分が良いと思っても、候補者の方もそうだとは限らない。押し付けにならないように注意しながら、しかし伝えるだけではAIになってしまうので、主観も踏まえながら話をしていくことを大切にしている。

そうしたことを含め、形式的なコンサルタントにはなりたくない、と話す柳川。「自分の目で見て、耳で聴いて、企業の人とは一緒に採用について考えられるコンサルタントになりたいですし、候補者のためになる仕事をしたい。地元にいるからこそ、近い存在でありたいと思います」。
甲府出身の柳川の入社が決まったことをきっかけに、エンリージョンでは甲府オフィスを移転させた。山梨での活動を本格化させるためのステップだ。「自分たちの仕事が地域の活性化につながる、ということが、本当に自分のなかですごく腹落ちしている。それを実現していくことが自分のミッションだと思っています」。