メンバーストーリー

榊原が「キャリア観」に興味を持つことになったのは、大学3年次に正社員となって働いた会社の社長の影響が大きい。そこはweb編集を手掛ける会社で、先輩の紹介でインターンを始め、頑張りが社長の目に留まって正社員になった。「就業時間は自由、出社するかも自由、年棒も自分で決めるという働き方がユニークな会社で、希望の金額は貰えるんですが、それに応じた売り上げ、数字を出すことが求められました。私は大手バイト雑誌のweb版のディレクションを担当して、月に2本、企画ページの編集を任されていました。東大の学生はどんなバイトをしているのかとか、巣鴨に取材にいって50年前のバイトって何があったのか、といった企画を、大学生のインターンと一緒に作っていました。みんなでワイワイやって、PV数も上がって、楽しいなという感じでやっていましたね」。

一方、大学では地方創生について学び、大学と連携を組んでいた新潟県三条市を訪れて、研究活動として地方創生プログラムに取り組んだ。「高校生と一緒に雑誌を作ったり、イベントを企画してバーベキューをしたり。研究を行いながら純粋に楽しんでいましたね」。そして、その流れから大学4年のとき、県内外の学生を呼んでインターンを体験してもらうという三条市のインターンシップ促進事業に、地域おこし協力隊として参加することになり、三条へ移住。役割は学生を集める窓口。活動拠点であり、インターン生の滞在場所となる場所は、空き家を自力でリノベーションし、2階が自分の住まいとなった。
正社員として勤めていた会社より地域おこし協力隊を選んだ理由については「年収も就業時間も自由に決めるのはものすごく大変なこと。新卒で何も武器がない状態で、自分に何ができるかといったら何もできない、ということを痛感して、このままここにしがみついてもだめだなと思ったんですね。それより先に、まず自分にできることは何だろうと考えたとき、大学での勉強も興味深かったし、お金もどうにかなりそうなので飛び込んだ、というのはあります」と語る。

転職エージェントに登録し、キャリアに関われる仕事としてキャリアコンサルタントや人材紹介エージェントなどを検索していたなかで、エンリージョンを知る。江口社長との面接では学生時代からキャリアというものに興味があること、そして人に選択肢を与えられる人になりたいと思っている話などをした。「入社面接というより、人生相談のような感じで、私自身のキャリアへのアドバイスもいただいたんですね。大手エージェントも選択肢として検討していたのですが、江口社長から”エンリージョンに入ったなら、榊原さんが思っている持ち運びできるスキルが身に付くよ”と言われて、なるほどと思ったんです。ここで頑張って成長できたら、それは他でも通用する力になるんだなと感じて、エンリージョンへの入社を決めました」。
そこには、江口社長のもとで働くことへの魅力も感じたという。「社長の考え方や経歴も興味深いです。あと、この会社でずっと務めたいですとは言ってなくて、成長できる場を求めています、と伝えたんですけど、それでも採用してくれたので、それも面白いなと思いました」。

東京出身の榊原にとって、新潟との縁のはじまりは偶然のようなもの。しかし、エンリージョンで働くなかで、「この会社に貢献したい」と思う新潟の企業もたくさんできたという。「新潟で急成長している会社の社長さんと話をさせていただいたときも“この方はこういう思いでやっていらっしゃるのか”と感銘を受けて、なんとかいい人をご紹介できるように力になりたい、と思いました。今はとにかく、目の前の企業、候補者の皆さんのお手伝いを全力でやっていきたいですね」。
そして、自分自身も当初の情熱を失うことなく、走り続けたいと話す。「エンリージョンには情熱を持った方が集まっているので、この環境はありがたいと思います。先輩方は本当にみなさんすごい。自分はまだまだだと気付かされますし、精一杯ここでがんばって成長していきたいと思っています」。