メンバーストーリー

　「長野は全部が好きですね。やはり自然が素晴らしく、普段の生活のなかで季節の美しい移り変わりを感じられるのが一番。人と人の程良い近さも心地良いです。知り合いの知り合いは知り合い、という感じの繋がりがある」。長野への思いをそう語る渡邉は、小学生の時に横浜から松本へ転居。小さい頃から自然が大好きな渡邉が「山の近くで住みたい」と言ったことがきっかけだったそうだ。

　高校までを長野で過ごした渡邉は、国際関係について学びたくて横浜市立大学へ進学。学費、生活費の全てをアルバイトで全て賄ったという努力家だ。

　卒業後はリクルートメディアコミュニケーションズに入社。住宅情報事業（現ＳＵＵＭＯ）で制作ディレクターとして働いていたが、1年目に母が体を壊したことをきっかけに退社して長野へUターンした。しかし、気持ちが晴れなかった。Uターンをした理由は母が心配だったから。しかし、一方で自分はハードワークだったリクルートグループの仕事から逃げたんじゃないかという思いを抱き、もやもやした日々を過ごしていたという。
　「1年目は分からないことばかりで、気持ち的にはきつい時期。自分は母のことを都合のいい言い訳にして辞めたんじゃないか。そんなふうに退社のことを引きずっていたんです。半年ほど職業訓練校に行って経理の勉強をしましたが、ちょっと違う。考えた末に“それだったらもう一度向き合ってみよう、やれるところまでやってみよう”と思って、ダメ元で同じリクルートグループである、リクルートのブライダル事業部松本支社の営業職に応募しました」。

　リクルートでは「ゼクシィ」長野版の営業として働いた。「式場を担当して、それぞれの式場さんがゼクシィという媒体でどのように集客をしていきたいかということはもちろん、目指す将来像や、そこで働く従業員の皆さんがどんなふうに働きたいか、を一緒に描き、総合的に提案していくという仕事をしていて、それが本当に楽しかったですね」。
　一緒に働いた仲間とは今も仲が良い。「お互い切磋琢磨して、言いたいことを言い合うけれど、助け合うし、一緒に泣き、笑う。たくさん失敗したり、壁にも当たりましたが、上司や同僚やお客様、いろいろな方に助けていただきました」。

　自分の進む道に悩み、相談に行ったのがエンリージョン。「最初は別の会社を紹介してくれたんですが、ある日突然、当社はどうですかと言われて。人材紹介業は全く考えていなかったんですが、話を聞いてみると、先ほどのふたつのことが叶いそうな場所だなと思ったし、地元に貢献できるのもいいなと思いました。社長の江口との面接のとき、候補者や企業様のためになると思うことをやって、結果的にご縁があって売上になれば良いのであって、候補者や企業様のためにならないと思ったらやらなくていい、という話をしてくれたんです。まさに、私がやりたいことだと感じて入社を決めました」。

　候補者の方と接するときには、自分と関わったことが、その方にとって何かの糸口になればと思っている。「あくまでも候補者の方の人生なので、最後に決めるのはその方や企業であって、私の価値観を押し付けるつもりはありません。ただ、私と話したことで次への道を見つけるきっかけになれたらいいと思っています。それなので、面談は私も本音で話して、こういう考え方もあるのではという投げかけもしますね」。

　もうひとつ大切にしているのは、やはりその方にとって本当にいいと思うことを提案するということ。「その方がその会社に入って幸せになれるのか、その企業がその方を採用して本当に会社が伸びるのか、という部分は常に自問自答したり、チームで確認します。これは変わることなくずっと大切にしたいですね」。

　挑戦やキャリアアップのために海外に行ってきた人や、30歳を過ぎてからのキャリアチェンジを考える人の就職が難しいという現実についても、すごくもったいないと話す。「これから先、そういうことがもっと容認される社会になっていてほしいと思いますね。私たちコンサルタントが、未経験でもその方が活躍できる可能性を一緒に見つけてくれる会社を増やしていけたらいいなと思っています」。