メンバーストーリー

2社目では北海道から九州までお客様を抱え、主にスーパーマーケット向けの販売戦略を提案する仕事を手がけた。出張が多く忙しい職場だったが、各地域ならではの食文化を学び、メーカーと協働で「こういったプロモーションが効果的なのではないか」と考える仕事には充実感もあった。

そんな中で地元に帰省した際、家族や友人から「山梨に戻ってくる予定はないの？」と聞かれた。それをきっかけに「学生時代は都会に憧れていたが、もしかすると地元でも活躍できる仕事があるのかもしれない」と考え、山梨への転職を意識し始めた。

進学と同時に山梨を離れたが、地元と疎遠だったわけではない。大学時代から休みのたびに地元に戻り、家族や友人と過ごす時間を持つのが風間にとって楽しみの一つだった。電車で1時間半ほどで帰れることから、就職後も休みごとに地元でリフレッシュする生活を続けていた。
「家族も友人も大好きなので、地元をずっと離れる生活はあまり想像していませんでした。ゆくゆくは生まれ育った地域に戻れたらと考えており、山梨で転職活動をするに至ったのは自然な流れだったと思います」と風間は語る。
しかし、いざ地元の転職先を探し始めると、思うように情報が集まらない。求人情報を見ても会社の特徴がよくわからなかったため、エージェントに頼ろうと決めて登録したうちの一つがエンリージョンだった。

面談では話しやすい雰囲気を作ることを第一に考えている、と語る風間。「この人になら話してもいいな」と思ってもらえるよう、集中して話を聞くのは大前提。さらに、話の中でキーワードだと感じる部分や、悩みの根っこに近い部分をキャッチし、深掘りしてしっかりヒアリングすることを徹底しているという。
転職希望者の経歴や希望する仕事は、書類を通してある程度理解できる。しかし、その人がどんな想い・背景があって転職をするのか、その本質を理解するのは簡単なことではない。それこそがコンサルタントの腕の見せどころでもあり、自分自身の仕事の楽しさ・やりがいに通じている、と風間は語る。

「転職エージェントはビジネス特有の堅い雰囲気を感じる人も多いですが、もっと気軽に相談してほしいですし、私自身も転職希望者にとって身近な存在になりたい」と風間は話す。山梨県という地方だからこそ出せる温かみや人の輪を大切にしながら、より深い関係性で転職希望者とつながれるコンサルタントを目指して日々の業務に向き合っている。

「会社の強みやどんな人が働いているのかを聞いたり、工場を見学させてもらったりすることもあります。私自身も山梨での転職活動中にそういう情報を知りたいと感じていたので、転職希望者が聞きたい内容をしっかり伝えるための準備は万全にしたいと思っています」と話す。
地元企業と密な関係性を作っているエンリージョンでは、入社した転職希望者の活躍ぶりに触れることができる場面も多い。企業を訪問した際に経営者から「この前紹介してもらった人、とても頑張っているよ。良い人を紹介してくれてありがとう」と言ってもらえる経験は、コンサルタントとしての大きな喜びにつながっているという。

今後の抱負として、風間は「地元にいるからこそできる仕事をもっと深く追求したい」と語る。地元企業をさらに理解し、それを魅力的に転職希望者に伝えることはもちろん、企業・転職希望者の双方から身近な存在だと思ってもらえるコンサルタントを目指す。