メンバーストーリー

　もともと人と関わることが好きで、人が喜ぶことがしたい、人が笑顔になるような仕事がしたいと思ってきた。その価値観が自分のなかに根付いたのは、大学時代の経験が影響している。進学したのは金沢工業大学の心理情報学科。高校生の頃は、人の心の変化や心の動きに興味があり、心理学を学ぼうと決めたという。そして入学後、友人に誘われる形で参加したのが、小学生の宿泊体験を企画・運営する学生団体だった。「春休みや夏休みに80人くらいの小学生を連れて、青少年自然の家などで宿泊体験をするんです。3泊4日とか4泊5日で、野外炊飯や工作、レクリエーションなどをやって過ごします。誘われたときに、自分のなかで“ここだな”という直感があったので、迷わず参加しました。何事も直感で動くタイプです」。

　誰かのために企画して実行する、ということに楽しみを感じていたことから、大学卒業後は地元の総合イベント会社に営業として就職。事業のメインは婚礼の際の音響や演出、映像制作で、その他に音楽フェスやディナーショーの演出なども手掛けていた。「仕事はとても楽しかったですね。休みが少なくても苦にならなかった。でも、2年ほど経ったときに、このままやっていて自分の営業スキルは上がっていくのだろうか、という疑問が湧いてきたんです。もっと営業力を身に付けたいと思うようになりました」

　しかし、入社から半年後の2020年春から新型ウイルスによる緊急事態宣言が出され、世の中は自粛期間に。仕事は在宅勤務となった。さらに衝撃だったのは、急に決まった金沢支社の閉鎖だった。「ショックでしたね。金沢に帰る手立てが無くなったので。ただ、まず2年間はやり切ろうと決めていたので、仕事に集中して頑張りました。2年が過ぎて、改めて自分はどうしたいのかなと考えたら、やっぱり金沢に戻りたい気持ちが強かった。それで転職して地元に帰ることを決めました」。
　前回と同じ人材紹介会社に依頼して活動を始めたものの、思うような企業に出会えず、地元に強い人材紹介会社を探すなかでエンリージョンを見つけた。「同じ人材紹介をやっていたこともあって、サイトのコンサルタント紹介などを見て、ここなら信頼できそうだ、自分の希望も聞きながら相談に乗ってくれそうだ、と思いました。これも直感でしたね」。

　コンサルタントとして歩み出したいま、自分がUターンを経験していることで、U・Iターンを希望する候補者の気持ちを分かってあげられる部分はあると思う、と端は言う。「印象的だったのは、初めて担当をした案件です。奥さんの出身地の石川県に家を建てて、ご自身は県外で単身赴任をしていて、Iターン希望の方でした。地方へ転職すると、どうしても年収や仕事内容に違いが生まれますが、ご本人が重きを置いているのがご家族との時間だったので、それを踏まえて一緒に進むことができました。東京の人材紹介会社では年収を上げたいとか、この会社に行きたい、という転職理由を聞くことが多かったのですが、U・Iターン転職の場合、理由はご家族だったり、友人だったりする。そこを汲み取るのは難しいこともあるけれど、面白さもあります。コンサルタントの仕事は、その後の生活を見据えた転職へのサポートという部分が大きいなと思いますね」。

　金沢での暮らしは、やはり居心地が良く、プライベートでは大学時代に参加していた劇団のイベントを手伝うこともあるという。「当時、学生団体以外に、劇団にも顔を出していたんです。イベントでは子どもたちの前で忍者の役をやったりしています。やっぱり子どもと関わるのは楽しいですね」。
　これからの目標について聞くと、「少しでも金沢、石川、北陸を好きだと思ってくれる人を増やしていけるような人間、コンサルタントになりたいと思っています」と答え、「こうやって話してみて、改めて地元愛が強い人間だなと自分でも思いました」と笑った。その情熱で仕事でもプライベートでも、たくさんの笑顔の輪を広げていくことだろう。