転職サイトと転職エージェントの違いとは？各特徴や使い分け方法を紹介！
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転職活動を行う際に転職サイトや転職エージェントを活用する方は多くいます。これらはいずれも転職活動を行う上で役立つものです。しかし、転職サイトと転職エージェントの違いについてしっかりと理解している人は少ないでしょう。
本記事では転職サイトと転職エージェントの違いを確認した上で、それぞれについて効果的な利用方法や使うべき人の特徴を解説していきます。
目次
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトと転職エージェントはいずれも転職活動において利用するものですが、それぞれ特徴が異なります。転職サイトが自分で情報を探すのに対し、転職エージェントはキャリアアドバイザーが利用者の相談を受けた上で、最適だと思われる求人の紹介を行います。
以下、それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。
転職サイト
転職サイトを使った転職活動では、Webサイト上で自分に合った企業の求人を探します。誰かに相談したり、おすすめの求人を紹介してもらえたりすることは基本的にありませんが、自分のペースで求人を探すことができます。そのため、忙しい方はもちろん、スキマ時間や深夜の時間帯を活用して転職活動を行いたい方もスムーズに進めていけるでしょう。
また、転職サイトによっては適性・適職診断などをサイト上に設けているため、これらを活用することで自分の適性に合った職業を客観的に判断できます。
転職エージェント
転職エージェントでは転職のプロのカウンセリングを受けられます。自分の市場価値を把握できるほか、長所や短所を知る上でも役立ちます。その上で、能力やこれまでの経歴を活かせる求人などを紹介してもらえます。また、人によっては一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあります。
そのほかにも応募書類の添削や面接対策など、転職がうまくいくようにサポートしてもらえます。
転職サイトの効果的な利用方法
転職サイトを効果的に活用することによって、転職活動を短期間で終えられるほか、適職に出会いやすくなります。
以下、転職サイトの効果的な利用方法を見ていきましょう。
時間帯を問わず転職活動を行う
転職サイトはメンテナンス期間などを除いて、24時間365日利用できます。また、自分一人で求人を探し、応募するシステムであるため、キャリアアドバイザーにアポイントを取るようなこともありません。
そのため、求人の応募や面接の応募は自分のペースで行えます。本業などが忙しい方でもスキマ時間や移動時間を活用して転職活動を行うことも可能です。
気になる求人に即応募する
転職サイトに掲載されている求人にはその場で応募できます。応募するにあたって事前に了承を得る必要もありません。
企業によっては応募後すぐに面接の案内をもらえることもあるため、転職活動をスピーディーに進めていくこともできるでしょう。できるだけ早く転職活動を終えたい方にも、転職サイトを利用した転職活動がおすすめです。
豊富な求人から職業を選択する
転職サイトによって求人数は異なりますが、多くの転職サイトが豊富な求人を扱っています。転職エージェントよりも幅広く、かつ数多くの求人を扱っている転職サイトも多いです。
そのため、転職サイトで求人を見ている中で自分の興味のある職業に出会いやすいほか、これまでに知らなかった職業があることに気付ける場合もあります。
自分が挑戦したい企業に応募する
転職サイトに気になる求人があれば自由に応募できます。客観的に見ると高望みに感じられるような企業であってもチャレンジでき、場合によっては内定につなげることもできるでしょう。
また転職サイトには応募できる企業の数に制限がないため、トライしてみたい企業や職種に躊躇なく挑戦してみることもできます。
転職エージェントの効果的な利用方法
転職エージェントを効果的に活用することによって、転職活動を短期間で終えられるほか、適職に出会いやすくなります。
以下、転職エージェントの効果的な利用方法を見ていきましょう。
キャリアアドバイザーにアドバイスをもらう
転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めることができます。そのため、転職活動についてよく分からない方や自分に合った企業がイメージできない方もスムーズに転職活動を進められます。
キャリアアドバイザーには転職する企業を選ぶ上でのポイントのほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接のポイントなどについてもアドバイスしてもらえます。
客観的な評価を把握する
転職活動で成功するためには自分の市場価値を客観的に把握することが重要です。しかし、転職活動を行っている方の中には現在の自分とミスマッチの企業ばかりに応募しているため、何社も受けているにもかかわらず内定までたどり着けない方も少なくありません。
転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーが相談者と面談した上で、強みや経験、保有資格を活かせる企業を提案してくれます。
業界・企業に関する情報を収集する
転職エージェントは求人を出している企業に関する情報を多く持っています。求人広告だけでは見えにくい企業の実情なども教えてもらえることがあるため、応募する企業について深く知ることができます。
また、求人を出している企業が求めている人物像についても教えてもらえることがあります。
転職サイトを使うべき人の特徴
転職サイトは忙しい方や自分のぺースで転職活動を行いたい方におすすめです。転職エージェントを活用して転職活動を行う場合、キャリアアドバイザーから電話がかかってきたり、面談を行ったりするため、こうした時間が全く取れないという方は利用が難しくなります。一方で、転職サイトであれば、自分の好きな時間に転職サイトで求人を探し、応募できます。
また、すでに希望する企業が決まっている人や譲れない条件がある人も転職サイトがおすすめです。入社したい企業についてイメージができていれば、あとは自分の理想とする企業の求人を見つけ、応募していくだけです。
転職エージェントを使うべき人の特徴
転職エージェントは転職すべきか悩んでいる方、どのような企業に応募すればよいか分からない方におすすめです。キャリアアドバイザーから現時点で内定を取れそうな企業や、想定される年収の相場などについて教えてもらえることもあります。
また、異業種にキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。転職では歳を重ねるほど異業種への転身は一般的に難しくなりますが、これまでの経験などを考慮して未経験者にも可能性のある企業を紹介してもらえることもあります。
まとめ
転職活動で成功するためには視野を広げて、多くの求人を見ることも重要です。また、自分の信念に基づいて転職活動を行うことも大切ですが、場合によっては第三者からの助言を受け入れた方がよいこともあります。
本記事で見てきたように転職サイトと転職エージェントはそれぞれ異なるものですが、転職活動でどちらか片方を使うのではなく、併用することもできます。複数の転職サービスを利用することによって、自分自身の可能性をより広げることができるはずです。
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