退職しようと思っても次の仕事が決まっていないと、その後の将来に不安を抱えたまま生活することになってしまいますよね。できれば次の仕事が決まってから退職したい人が多いようです。また、次の仕事が見つかっても、仕事を辞めたいと言いだせない人もいるのではないでしょうか。

そこで今回、正モバイル株式会社が10月12日から10月15日にかけて、全国の男女300人を対象に、10項目の「仕事辞めたいけど言えない理由」を複数選択可能で調査、その結果を11月1日に発表しました。

1位は118人が選択した「退職後の生活が不安」

仕事を辞めたいけれどそれが言えない理由はさまざまですよね。そこで同調査の結果を基に、ランキングを作成したところ、1位になったのは118人が選択した「退職後の生活が不安」でした。

『現在の収入が毎月の生活費でほぼ無くなる為、貯蓄に回せる余裕もなく、退職後の生活が出来なくなるのが一番の言えない理由です。在職中に、並行して転職活動をするにも休日が少なく、時間的余裕さえもあまりないので、現状は言いたくても言えない状況になっています。（36歳女性）』などの声があり、退職後の生活に不安がある人が多いことが分かっています。

2位は「職場の人手が足りない」で94人が選択

2位は「職場の人手が足りない」で94人が選択。『それなりの年数在籍しており、後任もいないためやめるにもやめれない。・特に何をやりたいとかはないため、辞める理由を問われたときに答えられない。・生活もあるので、やめてしまってからもすぐに働き出す必要があり、転職活動もめんどくさい。（28歳男性）』などといった選択理由が挙げられました。

職場において責任感の強い人は、残された人の負担などを考え、仕事を辞めると言いだせなくなっていることがうかがえますね。

3位は「家族の反応を気にしてしまう」

3位になったのは51人が選択した「家族の反応を気にしてしまう」で、親や家族に心配をかけてしまうと悩んでいる人が多いことが分かりました。

また、『家族は根性論を唱えるタイプの性格の人間なので仕事を辞めたいイコール甘えだとか社会人としての自覚が足らない、その程度で辞めてどうする等責めるような言葉しか言われず家族関係の悪化に繋がるかもしれないという不安があるからです。（25歳女性）』などの声もあり、辞めることに対して否定的であったり、説得されたりする人もいるようですね。

言いだしてから退職までの期間を気にする人も

4位は「在職中に気まずい思いをしたくない」、5位は「職場に迷惑をかける」、6位は「人間関係の悪化を懸念」、7位は「気が小さくて言えない」となり、言いだしてから退職までの期間の人間関係などを気にする人がいることも分かっています。中にはパワハラやセクハラなどを耐えないといけないと思うと、なかなか言いだせないという声もありました。

8位は「上司が怖くて言えない」、9位は「待遇改善を提示される」、10位は「転職のやり方が分からない」となっており、部署の変更がされたり、残業量が削減されたりと、上司に対する恐怖心も、仕事を辞めると言いだせない理由になっているようです。

調査結果として、仕事を辞めたくても退職後の生活が不安であったり、職場に迷惑がかかると懸念したり、さらには上司から何を言われたりするのか怖くて言いだせないなど、「仕事を辞める」と簡単には言えない現状があることがうかがえますね。

個々の考え方を変えるほか、企業としても辞めたい人が、容易に声を上げやすい職場環境の構築に努める必要があるのではないでしょうか。

▼外部リンク
正モバイル株式会社のプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000060688.html