地方転職には地元エージェントの活用がおすすめ　Photo:写真AC

富山で私の経験を活かせる求人ありますか？

「富山で私の経験を活かせる求人ありますか？」Ｕターン希望の転職者にお会いした際によく聞かれる質問です。
Ｕターンを希望される転職者は、多くの方が地元の高校を卒業後、関東や関西などへ進学し、そのまま大都市圏で就職されます。
そのため地元にどのような企業があるのか？地元企業の情報をほとんどお持ちでないのが実情です。
そのような状態で転職活動を始めて企業情報を集めようとするのですが、いざ調べてみると「地元企業の情報が見つからない」「見つかったと思ったら、転勤のある仕事でＵターンの意味がない」というケースも多くあります。

地元エージェントならではの強みとは？

そんな時こそ、私たちのように地元に根づいて活動する転職エージェントの出番です。弊社のように地元に根づいたエージェントであれば、ご相談をいただいている企業は基本的に地元に本社がある企業です。
そしてエージェントも地域に根づいているので、日頃から地元企業の経営者や人事担当者と連絡をとりあっています。また日々、地元の人材ニーズに目を光らせているので、最新の地元の人材ニーズを把握しています。
そのため大手エージェントでは取り扱っていない地元企業の求人を多くご紹介できるのです。また弊社がお預かりしている求人は、サイトで公開している「公開求人」に加えて、新規事業や経営に近い人材のニーズなどの理由で、一般に公開できない「非公開求人」もあります。
そのような求人を多く持つのも、地元の企業と関係が深い地元エージェントならではの強みだと思います。

転職者に代わって、企業へ売り込み

また、具体的にニーズをお預かりしている訳ではないですが、転職者のご経験をもとに企業様の潜在的なニーズをリサーチするという方法もあります。
お付き合いの深い経営者や人事担当者に「〇〇のご経験の豊富な方にお会いしまして、御社の□□の事業でご活躍いただける人材と思うのですが、ご興味ありませんか？」という風に売り込むのです。
このような動きができるのも、地元企業との関係性や信頼関係のある地元エージェントならではの動きだと思います。

海外駐在から地元へのＵターンを検討されていたＡさんのケースでは、当初は地元で海外営業や貿易の仕事を希望されていました。
しかし地元の情報が分からない、しかも海外にいるので思うように活動できないという状況の中で、ご経験を活かせる仕事をあきらめて「英会話教室の先生にでもなろうか」という中でご相談いただきました。
Ａさんのご経験をもとに数社の企業様にお声がけをして、最終的にご縁があり、地元メーカーでご希望の海外営業のポジションへ転職が決まりました。

このように地元エージェントは沢山の強みがありますので、Ｕターン転職をご検討される際は、転職活動のパートナーとしてお気軽にご相談ください。

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