Career Coach

キャリアコーチ

キャリアコーチ

江口 勝彦

EGUCHI KATSUHIKO

1978年生まれ、千葉大学教育学部卒業。
プロバスケットボール選手、リクルートのトップ営業を経て、2010年にU・Iターン転職特化型の人材紹介会社【エンリージョン】を設立し代表取締役に。
2025年に自身の体験を踏まえて体系化した【ST-ANCE】のチーム学習プログラムを開発する。
著書に『30代から地元で暮らす 幸せのUターン転職』『仕事と子育ての両立の壁にぶち当たった30代共働き夫婦が「キャリアデザイン」に本気で取り組んだら……』がある。

江口 勝彦 著

発売日:2022年3月2日

出版社名:幻冬舎

江口 勝彦 著

発売日:2024年5月24日

出版社名:ディスカヴァー21

江口 勝彦

略歴

  • 2002年

    千葉大学教育学部卒

  • 2003年

    新潟アルビレックスBB入団

  • 2005年

    株式会社リクルート入社

  • 2010年

    株式会社エンリージョン設立
    代表取締役就任

Program

3つの特徴

人生の転換点で 選択肢もステージチェンジする 仕組みをデザイン

  • Point 01

    転職コンサルによる自己理解コーチング

    多様な人生の転換点に立ち会ってきた【エンリージョン】の転職
    コンサルタントが、自己理解をサポートします。

  • Point 02

    モチベーションを高める 1on3のチーム学習

    3名+コーチのチーム全員が転機に向き合う当事者。
    主体的な学びを後押ししつつ、全体の本気を引き上げます。

  • Point 03

    気づき誘導サイクルでジブン軸をつくる

    インプット→アウトプット→フィードバックの1on3サイクルが、
    一人ではむずかしい深い内省へと導きます。

プログラム修了後、きっと「次のジブン」に出会えます。

Course

コース

2026年6月開校コース
【土曜/オンライン】

Day1

6月13日(土曜)10時~13時

Day2

6月20日(土曜)10時~13時

Day3

6月27日(土曜)10時~13時

各回の間に個別キャリアコーチングを実施(45分間/日時は都度調整)

2026年7月開校コース
【火曜/オンライン】

Day1

7月7日(火曜)18時~21時

Day2

7月14日(火曜)18時~21時

Day3

7月21日(火曜)18時~21時

各回の間に個別キャリアコーチングを実施(45分間/日時は都度調整)

2026年8月開校コース
【土曜/オンライン】

Day1

8月1日(土曜)10時~13時

Day2

8月8日(土曜)10時~13時

Day3

8月22日(土曜)10時~13時

各回の間に個別キャリアコーチングを実施(45分間/日時は都度調整)

Process

受講プロセス

  • 無料説明会を
    受ける

  • ST-ANCEに
    申し込む

  • 個別キャリア
    コーチング

    キャリアコーチ(江口)
    との1on1
  • 1日3時間の
    チーム学習
    ×3日程

  • 個別キャリア
    コーチング

    キャリアコーチ(江口)
    との1on1
  • プログラム
    修了

受講料 198,000税込

Interview

インタビュー

受講者 BEFORE → AFTER

人生のスタンスが、変わるキッカケを。

人生がひとつの物語だとして、避けられない状況や大きな判断に向き合うとき、
あなたは決められたレールを進みますか? それとも物語そのものをつくり変える人になりますか?
価値観というモノサシと、自分らしい生き方をみつけた受講者に、気づきの瞬間を聞きました。

  • Q.1 何に悩んでいましたか?
  • Q.2 変化のタイミングは?
  • Q.3 いま大切にしていることは?

30代・Aさんの場合

【 東京で会社員 → 地元でリモート契約+副業スタート 】

A.1

いつかUターンしたいと考えていましたが、タイミングを決められずにいました。

A.2

高校時代を振り返ったときに、かつて試してみたかったことを思い出しました。

A.3

日々流されがちなのが弱点。ワークライフバランスを優先し、やりたかった活動にも取り組んでいます。

Case Study

ケーススタディ

あなたなら、未来の物語を、どうデザインしますか?

  • 結婚後の子育て、どこでする?

    都会でバリバリ仕事して、そこそこの実績は積んできた。働くにはいいけれど、ここは子育てや老後の暮らしに最適だろうか。

    Stage Change

    妻の地元にIターンして、
    ローカルへ。

    ハードワークで頑張ってきた、共働き夫婦に見られる傾向。ストレスフルな環境から、親の子育てサポートを求めて移住。プライベートと仕事のバランスを、再定義するキッカケに。

  • 帰省で高まる、故郷への想い?

    年末年始、GW、そしてお盆。帰省するたび思うのは、そろそろ故郷の役に立ちたい、力になりたいということだ。

    Stage Change

    キャリアと人脈が、
    地域貢献のタネに。

    同級生との交流などで見聞きする、
    故郷の近況。キャリアを重ねて、アイデアや人脈があるからこそ、地域貢献につながる、新しい展開のキッカケに。

  • 40代以降、どこで生きる?

    新卒入社から10年。専門性は積み上がり、仕事も充実しているが、いずれは地元に戻りたい。このまま40代を迎えていいのだろうか。今動かなければ、チャンスが減る一方ではないか。

    Stage Change

    これまでの経験を活かして、
    生まれ故郷へUターン。

    今の仕事に満足している方にも多い事例。仕事で実績を残しているからこそ、長期的なビジョンに目をつぶるケースも。10、20年先の未来と向き合い、自分の大切なことを明確にするキッカケに。

人生のシナリオを、軌道修正できるのは自分だけ。

演出家的視点で、次のジブンの生き方を描こう。

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