採用企業特集

新卒も中途も共通して、コミュニケーション力を持った人が幅広く活躍しています。各部署ではチームで仕事を進める場面が多く、同僚や上司との対話を通して正確に意思疎通する力や、周りを巻き込む力がある人はどんどん仕事を任されています。

スキル面では、銀行の勤務経験があればスムーズに業務遂行できる部分は確かにあります。しかし、未経験でも持ち前の人柄や積極性でうまくチームに溶け込んでいる人もおり、やはり周囲の仲間のサポートを得ながら仕事を進める点では「人間力」が大事だと考えます。

本部で勤務する専門職の場合は、該当部署の職員が面接で会話し、持っているスキルをどのように仕事で活かせそうかをすり合わせます。お客様と直に接する営業店の場合は、チームワークを発揮できそうか、うまくコミュニケーションが取れるかどうかが選考のポイントとなります。

当社の面接では、一度は必ず対面でお話する機会を設けて求職者の人柄に触れるようにしています。銀行の仕事は「数字に強くなければいけない」という印象が強いかもしれませんが、チームで業務を行う推進力やリーダーシップ、業務への前向きな姿勢はスキルと同じくらい重視している部分です。

銀行を取り巻く環境が大きく変化し、スピード感のある対応が求められる中で、まだまだ専門人材は不足しています。会社が掲げる様々なミッションを遂行するのは「人」ですから、そこに対応できる中途人材の確保は重要な課題です。

また、時流に沿ったデジタル化を推進できる人材も今後は必須となるでしょう。DXの基礎知識があり、業務の効率化やお客様への適切な支援につなげる攻めの姿勢が今求められています。同時に、銀行としてお客様の資産をしっかりと守ることも重要です。

「攻めと守り」をどちらも実現していくために、銀行という従来の固定概念のみに縛られない自由な発想を持ち、現場を巻き込みながら柔軟に業務を進める、推進力ある人材とぜひ一緒に働きたいと思います。