実際に転職を検討している方からの相談に対して、転職経験者からアドバイスをもらいました。

ぜひ参考にしてください。

●転職経験者Uさんからのアドバイス

私の友人がリモートワークで働いていますので、参考までに。一番のメリットは、東京水準の給与を担保できることだと思います。その他には、通勤時間がなくなることで効率的な働き方ができることではないでしょうか。※友人は家事もできると言っていました！

一方でデメリットとしては、オンとオフの境界が曖昧になることや、仕事上のコミュニケーションがチャットやオンラインでのやりとりとなるので、ニュアンスが伝わりにくいことがあると言っていました。

●転職経験者Vさんからのアドバイス

私自身、前職は通信キャリアにおりまして、コロナ禍をきっかけに約2年間リモートで勤務しておりました。コロナ以降も埼玉県に住みながら、都内のオフィスに週2～3出社でハイブリッド勤務も経験しました。

私が感じたメリットとしては下記の通りです。
・通勤時間が省けるので、時間に余裕が持てる
・オンラインで商談や仕事が完結出来るのであればかなり効率的
・家の家事や用事もこなせる

反面、下記のようなデメリットも感じました。
・他メンバーとのコミュニケーションが、対面に比べて取りづらい
・仕事とプライベートの境界線が薄れてしまう

総じて、個人的な意見としては自身でタスク管理やタイムマネジメントが出来る自立した方であれば、リモートワークも有りだと思いますが、自走出来ない方にはキツイと思います！

●転職経験者Wさんからのアドバイス

質問者さんの想定は、
・現在働いている会社で同じ職種である「開発のプロジェクトマネージャー」をやりながら、住む場所を都心から新潟にする感じでしょうか。
・それとも、フルリモートで働ける企業を東京で別途探す感じでしょうか。

いずれにしても、描いている働き方をしている方が企業内にいれば、可能性有りかと思いました。

一方、職種目線で考えると、「開発のプロジェクトマネージャー」が現場に来ずフルリモートで問題無いプロジェクトを担当し続けられれば良いのですが、なかなか現実的ではないな、とも思います。
そうすると職種を変えメンバとしてフルリモートで働くというのも一つの考えではあります。
しかし、年収はプロジェクトマネージャーの時と比較すると下がる傾向になるかなと思い、質問者さんの「年収を下げたくない」をかなえることができないですね。

答えていて、逆に私自身が迷ってしまいましたが、質問者さんが良い決断ができることを願っています！