幸せのUターン転職を献本させていただきました

「全員が一度銀行員を退職し、フィナンシャルホールディングスに所属した上で、各事業部へ出向する」という大胆な制度改革、そこには魂の込められた本気がありました。また、力強いTOPのリーダーシップとその意向を丁寧に汲み取り、現場レベルで実行に落とし込む人事の真骨頂が井上様の言葉から伝わってきました。

オフィスに伺うとその本気の一端を垣間見ました。洗練されたデザインはもとより、場の力で社員の働き方、マインドセットを改革していこうという気概が伝わってきました。