幸せのUターン転職を献本させて頂きました

キヤノン社での管理職エピソードは場数を踏めることの重要性を感じました。めぐり合わせ次第かと思いますが、超大手企業は機会が多いのが魅力ですね。

代表自らが現場を知り、経営を知り、本社ともパイプがある。こういう方がローカルの基幹工場トップになると前向きな変革をしていくのだろうなと改めて人材の大切さを感じました。

製品への思いは人一倍。若手の自由な発想や、まずトライしてみるという闊達さのカルチャーは今後の飛躍を感じさせました。