30代男性は何を着る？好印象を与える転職面接の適切な服装
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転職の面接時、服装に悩む人は多いのではないでしょうか。転職の面接では新卒の就職活動とは異なり、服装コードがないことが大半であるため、自身で企業の雰囲気やTPOに合った服装を考える必要があります。
面接官からよい印象を持ってもらうには、面接時の服装も重要です。そこで、本記事では、面接において採用担当者に好印象を与えることのできる服装について解説していきます。本記事の最後にある面接前の服装チェックリストも参考にしてみて下さい。
目次
- 1.面接で採用担当者が見ていること
- 2.好印象を与える服装
- 3.私服OKの場合
- 4.面接前の服装チェックリスト
- 5.まとめ
面接で採用担当者が見ていること
転職の面接における服装は求職者の社会性の有無や、相手に対する敬意を図る基準になります。転職の面接はビジネスシーンであり、面接官は応募者のために時間を割いています。そのため、身だしなみを整えて面接に出向くことは社会人としての基本的なマナーです。
面接官が応募者の服装においてチェックするポイントは、以下3つです。
清潔感
清潔感というのはそう難しいことではありません。スーツをクリーニングに出しているか、洋服にしわがないかなどという基本的なことです。
スーツの肩が合っていなかったり、シャツの袖が長かったりすると、だらしなく見えるので気を付けて下さい。また、髪にくしが通っていない、寝癖が付いているといった場合も、清潔感に欠けて見えます。
全体のバランス
面接を受ける際、服装には頭からつま先まで気を付ける必要があります。たとえば、クリーニングに出したハリのあるスーツを着ていたとしても、靴がカジュアルなスニーカーだと全体のバランスが崩れてしまいます。
立った時の自分の姿を鏡で確認し、全体のバランスをしっかりと確認するようにして下さい。
ビジネスのTPO
転職の面接はビジネスパーソン同士の場です。面接官は応募者がTPOを理解しているかチェックしています。ビジネスに適さない服装だと、社会人としてのマナーに欠けている人だという印象を抱かれることも避けられません。
面接担当者から「入社後もこのような格好で出勤するのかな？」「大切なクライアントの前でも、こんな服装で出ていくのかな？」と思われないようにしましょう。
好印象を与える服装
転職の面接において好印象を与える服装とはどのようなものなのでしょうか。面接時に高価なものや高品質のものを身に付ける必要はありませんが、色やデザインに気を配る必要があります。
以下、転職の面接時に好印象を与える服装について、アイテムごとに説明していきます。
スーツ
ビジネスシーンでは、黒、濃紺、もしくはグレーがベストなカラーだと言われています。これらの3色はビジネスの場における定番の色味なので、先方に違和感を抱かれることはないはずです。また、スーツの柄は無地、もしくは無地に近いデザインを選ぶことをおすすめします。
社員が茶系のスーツやチェック柄のスーツを着ている企業であっても、転職の面接時には華美なスーツの着用を控えるようにしましょう。
ワイシャツ
ワイシャツは白無地がベストです。折柄や光沢のないシンプルなデザインのものを選択して下さい。
ワイシャツを着用する際は、アイロンがかかっているか、袖や襟に汚れがないか確かめるようにしましょう。
転職の面接時には、黒やグレーといったダークカラーのワイシャツ、カラーボタンの付いたワイシャツは原則としてマナー違反です。
ネクタイ
ネクタイは派手な色は避け、スーツの色や雰囲気に合うものを選んで下さい。ネクタイの柄は無地でもよいですが、程よい華やかさを演出するために小紋、ストライプがおすすめです。
転職の面接の際には、ピンクなどの個性的な色のネクタイや、キャラクター柄のネクタイは避けるのが無難です。
靴
転職の面接時に履く靴として、レザーの紐靴タイプのビジネスシューズがベストです。
黒やシンプルなデザインであっても、スニーカーは避けるようにして下さい。
アクセサリー
男性の場合、指輪やネックレスを付けていると、遊び心が強く出てしまいます。面接時は結婚指輪以外のアクセサリーは外すようにしましょう。
鞄、時計
転職の面接時の服装として、スーツだけではなく、鞄や時計も重要なポイントになります。
鞄の色は黒、濃紺、ブラウンがベターで、大きさはA4サイズが入るくらいがちょうどよいでしょう。鞄が小さいと、頂いた書類を折りたたんで入れなければなりません。そうなると、書類に折り目が付くだけではなく、印象もよくありません。
時計はあからさまにブランド物だと分かるデザインは控えましょう。また、スポーツウォッチのような時計もお堅い企業などでは印象がよくありません。
髪型
髪型は清潔感が重要です。前髪は目にかからないようにし、ワックスで整えるようにして下さい。
髪色は黒が無難ですが、最近はカラーをしている人も多いためダークブラウン程度であれば問題ない企業も多いです。面接を受ける企業のカラーや社風に合わせて決めて下さい。
私服OKの場合
最近では、面接時に私服が認められる企業も、IT企業などを中心に増えています。しかし、私服OKとはなんでもよいという意味ではなく、プライベートに着ている服装で面接に出向くことが認められているわけでもありません。
ここでは、転職の面接における夏に好ましい服装と冬に好ましい服装について見ていきましょう。
夏の場合
襟のある白シャツに薄めのブレザーやテーラードジャケットを羽織るとよいでしょう。ジャケットの色はダークカラーがベストですが、夏らしくグレーやベージュなどでもよいでしょう。ボトムスにはハリのあるチノパンがおすすめです。シャツはパンツにインし、きちんと感を出して下さい。
私服面接の場合でも、靴はスニーカーは避け、革靴を選択することをおすすめします。
冬の場合
襟のある白シャツにブレザーやテーラードジャケットを羽織るようにして下さい。私服が認められている面接でも、クリエイティブやアパレルなどを除き、派手なジャケットや個性的なジャケットは好ましくありません。
アウターはスーツに日常的に合わせているもので構いません。アウトドア系のダウンジャケットは厳禁です。
面接前の服装チェックリスト
転職の面接時にチェックしておきたいポイントを3つ紹介していきます。
面接の前に以下3つについてよく確認してみて下さい。
シャツの第一ボタンはとまっているか
転職の面接時、シャツの第一ボタンをとめるのはマナーです。第一ボタンが開いていると、だらしない印象になるので、気を付けて下さい。
ひげのそり残しはないか
ひげのそり残しがあると、清潔感に欠けます。面接においてひげのそり残しが目立つと、マイナスになるので確認するようにしましょう。
スーツは身体にフィットしているか
ビジネスの場にふさわしいスーツであっても、身体にフィットしていないスーツは野暮ったく見えてしまいます。
スーツの裾、丈が長い場合、あるいは全体にフィット感がない場合は、スーツをお直しに出すことをおすすめします。
まとめ
転職の面接において服装は非常に重要なポイントです。面接担当者にとって、自社にふさわしい人物か、お客様の前に出しても恥ずかしくない人物かを見極める上でも服装は大切な判断基準となります。面接時の服装が乱れていると、社会性のなさや、ビジネスマナーの欠如を懸念されますので気を付けて下さい。
面接時の服装として、自身の身体に合ったサイズのものであり、かつカラーやデザインが面接の場にふさわしいものを選択しましょう。TPOに合った清潔感のある服装は、面接担当者から好印象を得る上で鍵となります。