実際に転職を検討している方からの相談に対して、転職経験者からアドバイスをもらいました。

ぜひ参考にしてください。

●転職経験者Kさんからのアドバイス

職務経歴書にはアルバイト期間中も含めすべて記載しましょう。隠しても調べれば面接の相手方にはすべて解ってしまいますので、良く見せようとせず自身のありのままを伝えることが結果的に良いご縁に繋がると思います。

●転職経験者Lさんからのアドバイス

正社員以外の経歴を必ず書かなければならないということはないのですが、空白期間が長いとブランク期間が長いと思われる可能性もありますので、記載した方がよいと思います。その際に雇用形態も記載をしてください。

●転職経験者Mさんからのアドバイス

空白期間があると書類選考や面接の時に余計な憶測を招いたり、突っ込んで聞かれたりしますので、素直に開示しておく方が良いかなと思います。ただ、どのように書いておくのかは、業務内容などにもよるかと思いますので、エージェントなどに相談する方が無難だと思います。

●転職経験者Nさんからのアドバイス

雇用形態はどうあれ記載する方がよいかなと思いました。それぞれご事情があると思いますので、エージェントの方に相談すれば企業側にフォロー入れてくださるのではと思います。

●転職経験者Oさんからのアドバイス

いずれにしても面接の場でブランク期間についての質問もあるかと思いますので、書いた方が良いのかなと思います！

●転職経験者Pさんからのアドバイス

個人的には、履歴書には記入、職務経歴書には簡単に触れる程度で記入するというのが良いかと思います。（職務経歴書で全く触れないのも違和感を感じます）

現在の職務が応募企業と全く関連がないとのことですが、簡単に職務内容、注力ポイントを一言で書いておくと、普遍的な意欲やお人柄といった、スキルではない面で好意的に受けとってもらえることがあるかもしれませんよ！

とはいえケースバイケースだと思いますので、もしエージェントを通じて応募している場合は、ネガティブにならないような書き方を相談してみると良いと思います。