実際に転職を検討している方からの相談に対して、転職経験者からアドバイスをもらいました。

ぜひ参考にしてください。

●転職経験者Iさんからのアドバイス

あくまで私の経験に基づく事例紹介となりますが、
製造工場を持つメーカーですと、面接とセットで会社見学できる企業もありました。
最近では面接選考前に「カジュアル面談」という名目で、面談とセットで会社見学を実施される企業も多くなっている気がします。
ハローワークの求人でも「会社見学ＯＫです」と記載のある会社は度々見かけますね。

転職エージェント経由でしたら、担当者に見学希望の旨を伝えたり、
自主応募でしたら、電話確認や履歴書の備考欄に「可能であれば会社見学を希望します」など記載してみるのもいいかもしれませんね。

●転職経験者Jさんからのアドバイス

中途採用でも職場見学は可能だと思います。

最近では、選考過程で職場見学を実施する企業も増えてきていますし、もし選考の過程で実施されなくても、希望すれば実施してくれる企業も多いと思います。
企業側もより会社を理解し、納得したうえで入社してもらうほうが良いと思うので、遠慮せずリクエストしてはいかがでしょうか。

●転職経験者Kさんからのアドバイス

中途採用での会社見学も可能なケースはあります。

選考段階ではまだ社内を見せられないケースも見受けられますが、内定をいただいた際に会社見学をお願いするのもよいかもしれません。

また、注意事項として、新卒での会社見学は複数人での参加、中途採用の場合は多くて2～3人、少ない場合には1人となるかと思います。人事担当もしくは採用予定部門の方が対応されることが多いと思います。お互いの第一印象に影響する可能性がありますので対応に気をつけることを念頭に置きながら、積極的に会社見学をお願いしてみてはいかがでしょうか。

●転職経験者Lさんからのアドバイス

私が転職した時は2回のオンライン面接でしたが、実際に一緒に働く方が面接に出てきて話をしてくださったので雰囲気を感じることができました。それから入社前に「挨拶に伺いたい」とお願いをし、快く受け入れてもらった経緯があります。もし面接で限られた人にしか会えなかったとしたら、私も職場見学をリクエストしていたと思います。
先方も入社後「こんなはずじゃなかった」と思ってほしくないので、意外と事前の見学はウェルカムな会社が多いのではないでしょうか！

●転職経験者Mさんからのアドバイス

できると思いますよ。ただし企業によっては会社見学の必要性を感じていない（否定的というより考えたことがない）場合も多いので、自分から見学したいとちゃんと伝えないと機会はいただけないこともあると思います。会社見学の前例がない企業は驚くかもしれないので、見学したい理由も添えられるといいですね。
「御社にとても興味があるので実際に働くイメージをもっとしたいと思って」など、純粋な興味関心を伝えた方が抵抗感は少ないと思います。

●転職経験者Nさんからのアドバイス

出来るかどうかは、企業によると思いますので確認が必要です。
個人的には1次面接が通過したタイミングだと企業側に依頼しやすいと思うので、そのタイミングで企業に聞いてみるのはどうでしょうか？