【相談】過去選考辞退した企業に再応募は可能?

転職相談

実際に転職を検討している方からの相談に対して、転職経験者からアドバイスをもらいました。

ぜひ参考にしてください。

【相談】過去選考辞退した企業に再応募は可能?

3年前に転職活動で3社の面接調整まで進みましたが、異動や家族の事情で選考途中で辞退をしました。今回改めて転職活動を始めるにあたり、当時の企業に再応募することは可能でしょうか。

●転職経験者Eさんからのアドバイス

3年前であれば全く問題なく仕切り直しで良いと思います。但し企業の人事担当も変わっていないケースもあり、特に面接調整まで進んでいらっしゃれば覚えていただいている可能性も高いです。直接のご応募であれば諸事情踏まえたご説明があったほうが丁寧ですし、エージェント経由でも担当の方に諸事情をお伝えしたほうが良いと思います。 注意点は企業の選考ポジションの要件は変わりますので、3年前に書類通過したからと言って必ずしも通過するとは限りません。その逆も然りで、3年前通過しなかった企業も通過する可能性は十分にあります。ご参考まで。

●転職経験者Fさんからのアドバイス

3年前ならいいのではないでしょうか。

私も過去に再応募したことがありますが、1度目に応募した時よりも自分自身も経験を積んでいますし、企業の方も条件等などが変わっていることも多いそうなので、3年前くらいであればいいと思います。半年前とかだったらだめかもしれませんが…。

●転職経験者Gさんからのアドバイス

3年前であれば再応募は全く問題ないと思います。企業側の状況は変わっていると思いますし、面接に通った時はしっかり当時「転職活動を辞めた理由」を語れるように準備しておくことが大切かもしれませんね。

●転職経験者Hさんからのアドバイス

3年前と比較すると、質問者さんご自身の仕事力も高くなっていると思います。
なので、機械的に同じ3社のみを選ぶのは勿体無いかなと感じました。

改めて、ゼロベースで自己分析やキャリアの棚卸し等実施し、結果的に前回の3社を選択する場合は、本当に相性の良い会社だと思います。

また、3年前には思いもしなかった会社と出会うかもしれません。それはそれで人生分からないもんですねー!

●転職経験者Iさんからのアドバイス

可能だと思います。3年も経てば会社状況も大きく変わっている可能性が高いです。特に最近は超円安があったり、金利政策が変わったり、半導体需要が落ち着いたり、EVシフトの波がきたり、、なかなかに激動の期間だったと思います。
コロナが終息とともにリモートワークを撤回した企業さんも多いです。

なので初めから同じ3社を受けようと考えるのではなく、改めて情報収集をしっかりとしたうえで応募企業の優先順位を考えるのが肝要かと思います。

●転職経験者Iさんからのアドバイス

転職エージェントで勤務をしていた経験がありますが、同様の質問をよくいただきました。再度企業側で検討いただけるかどうかは、企業によります。ですので、まずは質問者さんの方で決めるのではなく、以前相談したエージェントさん、もしくは直接企業に再度面接の機会をいただけないか、問い合わせてみるのが良いと思います。