実際に転職を検討している方からの相談に対して、転職経験者からアドバイスをもらいました。

ぜひ参考にしてください。

●転職経験者Sさんからのアドバイス

原則、内定が出てから始めた方がよいと思います！

先に「匂わせ」みたいな形で退職交渉を始めてしまうと、現職に居づらくなったり、場合によっては「なら退職してください」と現職から言われてしまったりするかもしれません。
選考が上手くいけばよいのですが、ご縁なのでこればかりはわかりません。意図しない空白期間が発生する可能性があります。
正式に内定が出て、書面で労働条件を確認し、納得して決めてからが良いでしょう。

また、現職中の方を採用する場合、転職先の企業も現職の退職まで期間が必要なことも承知していると思いますので、退職交渉が長引きそうな場合は状況に応じて打診してみると良いと思います。

●転職経験者Tさんからのアドバイス

内定が出てからの方がいいのではないでしょうか。

退職交渉してしまっていて、結果的に内定が出なかった場合、仕事がなくなってしまう可能性があると思います。

●転職経験者Uさんからのアドバイス

ちょっと観点は違いますが、退職願いから退職までの期間については法律と社内規定がほとんどの場合違うので、あらかじめ確認して作戦を考えておくのが良いと思います。