富山在住のコンサルタント
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リージョナルキャリア富山

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富山本社

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サービス登録者数
2000人超

※2022年7月時点

サービス満足度
98.9%

※2021年9月~2022年3月
サービス満足度
アンケートより

富山の転職市場に精通したコンサルタントが
あなたの価値観に寄り添い
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富山での転職やU・Iターンをお考えの方は、
ぜひ当社にご相談ください。
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転職をお考えの皆様

こんなお悩み
ありませんか?

  • 富山の求人を探しているが、
    希望に合う求人が見つからない

  • 自分の価値観や考え方を理解してくれる
    コンサルタントにサポートしてほしい

  • 大手転職エージェントに登録したが、
    もっと転職先の可能性を広げたい

  • 企業の社風や実際の雰囲気など、
    インターネットでは出てこない情報が知りたい

  • U・Iターンするにあたり、
    年収の相場など富山の転職マーケットを知りたい

富山での転職なら
リージョナルキャリア富山にお任せください!

reason

リージョナルキャリア富山が
選ばれる
5つの理由

reason
01

富山の地場企業経営者との
強いつながり

取締役社長
十全化学株式会社
取締役社長
廣田 大輔

経営層・人事責任者との
太いパイプ

リージョナルキャリア富山は、富山に拠点を置く富山特化の転職エージェントです。
富山在住のコンサルタントが富山の地場企業に訪問し、経営層・人事責任者から直接求人をお預かりしています。

直接訪問による深い企業理解

企業の社風や雰囲気など、実際に働いている人の話は、インターネットなど企業の外からはなかなか知ることができない情報です。
当社は、コンサルタントが企業を直接訪問して得た生の情報をお伝えします。

富山の地場企業の情報収集をしたい方は、
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reason
02

ハイクラス・希少求人に強み

30代男性

メーカー/生産技術
年収 750 万円

40代男性

製薬メーカー/品質管理責任者
年収 890 万円

※2021年度実績より抜粋

企業課題解決のための求人

経営層・人事責任者と直接やり取りする中で、企業の課題そのものをお預かりしているため、企業にとって重要なポジションの求人を多数お預かりしています。
その中には、企業課題解決の方法として経営者の頭の中だけにある、”形になっていない”求人もあります。このような求人はインターネットでは見つけることはできません。

転職実例

株式会社アスプコミュニケーションズ
株式会社アスプコミュニケーションズ
Webディレクター
花田博司さん(仮名) 43歳
株式会社廣貫堂
株式会社廣貫堂
マーケティング
小嶋優子さん(仮名) 42歳

富山のハイクラス・希少求人を探したい方は、
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reason
03

価値観に寄り添った質の高い
コンサルティング

価値観に寄り添った質の高いコンサルティング
価値観に寄り添った質の高いコンサルティング

※2021年9月~2022年3月サービス満足度アンケートより

人と企業の最適なマッチング

職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方まで掘り下げたヒアリングを行い、あなたにマッチする企業をご紹介します。
年収などの条件は良いにこしたことはありませんが、何よりも大切なのはあなたがその企業で生き生きと働けることです。そのために、当社は単なる職歴と求人ではなく、一人一人異なる価値観をもつ"人"と、一社一社異なる社風をもつ"企業"のマッチングを重視しています。

コンサルティング力の向上

独自の研修や社内資格制度を設け、コンサルタント一人一人が日々コンサルティング力を磨いています。
また、国家資格キャリアコンサルタント3名が在籍しています。

コンサルタントにキャリア相談をしたい方は、
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04

両手型」のコンサルタント

両手形のコンサルタント

転職者側と企業側、両方を担当

一般的に、転職エージェントは転職者側か企業側の片方のみを担当(「片手型」)することが多いですが、当社は一人のコンサルタントが転職者側と企業側の両方を担当(「両手型」)しています。
企業のことをよく知るコンサルタントに直接相談できるほか、面談を通じてお伺いした履歴書・職務経歴書だけでは表しきれないあなたの強みや魅力を直接企業にお伝えします。

ハイクラスかつ地方転職には
両手型が最適

30代以降の即戦力性が求められるビジネスプロフェッショナルの転職は、応募企業数を増やすやり方ではなく、これまでのキャリアをきちんと棚卸しして臨む必要があります。 加えて地方の求人はメンバーシップ型のものが多いため、単なるスキルマッチだけでは希望に合った転職先を探すことは非常に難しいです。 そこで富山の転職市場に精通し、かつ高いコンサルティング力を有する当社のコンサルタントが、あなたの納得感の高い転職のサポートをします。

「両手型」のコンサルタントのサポートを受けたい方は、
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転職支援をお申し込みください。

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05

中長期的
キャリアプランパートナー

生涯を通じた
キャリアプランに伴走

目の前の転職活動だけでなく、中長期的なキャリアプランの実現に向けた支援を行います。
転職予定が1年以上先の方や、転職をまだすると決めていない方もまずはキャリア相談からお気軽にご相談ください。
転職支援だけではなく、入社後も生涯を通じたキャリアプランパートナーとしてお付き合いさせていただきます。

富山へのU・Iターン転職支援

富山へU・Iターンする場合、仕事以外にも生活環境や子どもの教育環境について考える必要があるため、転居を伴わない転職に比べ時間をかけてじっくりと活動を進めることが多いです。 富山在住のコンサルタントが転職支援はもちろんのこと、富山での暮らしについてもサポートし、納得感の高いU・Iターン転職の実現をお手伝いします。

中長期のキャリアを相談したい方は、
下記のボタンより転職支援をお申し込みください。

富山在住のコンサルタントが
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voice

転職者の

花田博司

転職活動中の富山への帰郷は1回だけ。希望条件の実現だけでなく、効率の良さにも満足。

株式会社アスプコミュニケーションズ

花田博司 さん(仮名) 43歳
転職回数
1回
転職期間
エントリーから内定まで137日間

転職前

業種
WEBサービス
職種
営業企画
業務内容

WEBサービスの企画立案・運営から、新規顧客開拓・ルート営業まで幅広く担当

転職後

業種
情報通信
職種
WEBディレクター
業務内容

上場企業や金融系企業を中心に、WEBサイトのリニューアルとメンテナンスのディレクションを担当

富山の高校から東京の大学へ進学し、卒業後はずっと東京で働いていました。プログラマー、SEを経験した後、WEBサービスの企画立案から営業まで幅広く担当しました。私は長男で、富山の実家には田畑もあるので、元々「いつかは自分が管理をしなければ」という気持ちがあったのですが、子どもができたことをきっかけに、「子育ては富山でしたい!」と思い富山へ転職することを決めました。妻も富山出身なので、すごく喜んでくれましたね。
最初は情報収集のために大手転職サイトに登録しました。せっかく富山に帰るのですから転勤がない会社を求めていましたが、大手のサイトでは全国規模の会社の情報はあっても転勤があるものがほとんどでした。それで、富山に特化したエージェントへと活動の幅を広げて出会ったのが、リージョナルキャリア富山です。すごく親身にサポートしてもらえたので、途中からはリージョナルキャリア富山一本で活動しました。全部で5~6社候補がありましたが、話をしながら、最終的には1社に絞り込んでいきました。富山には行くだけでもかなりの費用と時間がかかるので、何度も面接を受けるのは難しいと考えていたたためです。コンサルタントには絞りこむ際のアドバイスももらえましたし、面接日程や条件の調整もすべてやってくれました。そのため転職活動で富山に行ったのは一度だけです。
転職してから家族との時間が増えました。前は片道2時間で家に帰りつくのは夜中。朝も7時には家を出るので、平日は妻とほとんど顔を合わせることがなかったんです。でも今は19時か20時には家に帰れるので、毎日子どもをお風呂に入れています。通勤時間も車で35分なので、本当に楽になりました。

小嶋優子

ほんとうの幸せを求めてUターン。富山にも女性が活躍できる仕事はあった!

株式会社廣貫堂

小嶋優子 さん(仮名) 歳
転職回数
6回
転職期間
エントリーから内定まで43日間

転職前

業種
外資系マーケティングリサーチ会社
職種
マーケティング・広報
業務内容

企業広報・マーケティング業務

転職後

業種
医薬品メーカー
職種
マーケティング
業務内容

デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、マーケティング戦略の立案・実行

出身は富山ですが、東京の大学、アメリカの大学院へと進学し、帰国後は東京のPR会社に入社しました。その後いくつかの会社で勤務しましたが、いずれも企業広報やマーケティング業務を担当し、勤務地も生活の場もずっと東京でした。東京での生活は楽しかったのですが、人の多さや競争・評価などに疲弊している自分も感じていました。ふと自分の人生を振り返ってみると、年も年だし、そろそろ家族と一緒に暮らしたいと思い、転職活動を始めました。
今となっては思い込みだったのですが、富山で女性が活躍できる仕事は医師などの高度な専門職以外にないと思っていました。ですから最初は語学力をいかして英会話の先生になろうかと思い、内定もいただいたのですが、「本当にそれでいいの?」という迷いが生まれてきまして。試しに「富山 Uターン転職」で検索したらリージョナルキャリア富山が出てきたんです。登録してみるといろいろな求人を紹介してもらうことができ、最終的には6社を受けることができました。仕事の内容も、マーケティング、社内通訳、ベンチャーの立ち上げメンバーなど幅広く、富山にもこんなにいろんな仕事があるんだ、と驚きました。
転職して、家族と一緒にいられることがなにより嬉しいです。今は母と気軽に出かけられ、父とは仕事の話もできるようになりました。そんな、なにげないことに幸せを感じます。両親も喜んでくれていますし、私自身も両親のそばにいられる安心感があります。仕事でも新しいチャレンジを楽しめているので、本当に転職してよかったと思っています。

other voice

キャリアや特性、考え方を総合的に踏まえた上で、長期的なキャリアプランも考えながら客観的なアドバイスをもらう事ができ、とても参考になった。

40代男性 機構設計

なぜ転職をしたいのかなど、細かく今までの性格や実績などを聞いて下さり、自分が本当に満足できる転職活動をすることができました。

20代女性 営業

リージョナルキャリアでしか持っていない地元企業の求人情報、また先方企業さんとのやりとりから得られる独自の情報は非常に強いと思いました。

30代男性 財務

初期のキャリア面談から企業面談対策、面談後のフォローや内定承諾、退職相談に至るまで親身になって対応頂けた点が非常に心強く感じました。

30代男性 設備保全

スタートのご面談から親身にお話しを聞いて頂き、安心してお任せできると感じました。転職するかどうか決断前からサポートして頂いたことは大きく心の支えでした。

30代男性 技術開発

転職は何度か経験があるのですが、これほど納得のいく結果は初めてです。不安な時には時間をかけて向き合ってくださった担当の方には、本当に感謝しています。

30代女性 生産管理

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consultant

わたしたちが
サポートいたします

腰本延由

腰本延由

Koshimoto Nobuyoshi

リージョナルスタイル認定コンサルタント

富山県高岡市生まれ。東京学芸大学卒業後、株式会社シーエーピーに入社。雑誌編集者、雑誌編集長、編集責任者として、多くの雑誌の企画、立ち上げ、制作に関わる。一方で、商店から企業まで大小様々なクライアントのPRも担当。県や市など行政の案件も多く、県の広報誌やキャンペーンも担当。また自社サービスとして、飲食や美容のWEB サービスの運営、行政のWEBサイトの運営も担当。2014年には、出版事業部部長の立場で、会社の採用や事業計画の作成にも関わる。2017年、「暮らしたいところで思い切り働く」の理念に強く共感し、株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
鹿嶋衛

鹿嶋衛

Kashima Mamoru

リージョナルスタイル認定コンサルタント

国立大学工学部卒業後、関東の輸送機器メーカーに入社。品質管理部門でクレーム原因の解析やフィードバックに携わる。その後Uターン転職し、大手電子部品メーカーの富山事業所に入社。生産管理、資材購買、物流管理、製造などモノづくり全般を経験。役職定年で人事部門に異動し、社員のキャリア支援、キャリア教育を担当。国家資格キャリアコンサルタント資格(CDA)を取得し、自律したキャリアの重要性を啓蒙しながら、社員のキャリア形成のための教育と個別支援を実施。また管理職経験者の社外転進の動機付けや支援も行う。「働くことで人々が幸せになれる社会の実現」という夢を実現するため、少しでも多くの人のご支援がしたく、またリージョナルスタイルビジョンに共感したことで、2018年に株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • JCDA認定キャリアディベロップメントアドバイザー
小林洋平

小林洋平

Kobayashi Yohei

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野市生まれ。金沢大学卒業後、株式会社リクルートにCV職として入社。石川県、福井県の求人誌の求人掲載営業に従事。2010年、リクルートグループで医療系人材を専門とする株式会社リクルートメディカルキャリアに転籍。医師、看護師のキャリアアドバイザーを8年経験したのち、採用代行事業の西日本エリア立ち上げに関わり、約50施設の医療機関の採用担当を務める。2020年、「暮らしたいところで思いきり働く」というリージョナルキャリアの理念に共感し、学生時代から10年間を過ごした北陸へのUターンを決意、株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
砂坂英彰

砂坂英彰

Sunasaka Hideaki

リージョナルスタイル認定コンサルタント

1987年、富山県魚津市生まれ。東洋大学卒業後、石川の住宅会社で営業を経験。その後、起業すべく「とやま起業未来塾」へ入塾。そこで多くのリクルート出身者と出会い刺激を受けたことがきっかけとなり、人材業界へ挑戦することを決め、株式会社マイナビへ入社。転職情報メディアの営業として、北陸エリアで300社以上の企業の中途採用のサポートを行う。その後地元企業に人事・採用として入社した後に2022年に株式会社エンリージョンに入社。

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FAQ

よくあるご質問

転職するかどうかまだ迷っています。転職支援の申し込みはできますか?

もちろんお申し込みいただけます。
まずは当社のコンサルタントがあなたのお気持ちやご状況、ご経歴等を詳しくお聞きしたうえでアドバイスをさせていただきます。そのうえで転職されるか、現職に留まるかを検討されて決断をされる方もいらっしゃいます。迷われている方こそお気軽にご相談いただければと思います。

転職支援の申し込みや転職支援サービスを利用すると費用は掛かりますか?

転職希望者の方からは、費用をいただくことはありません。
企業様から紹介手数料をいただくことで事業を運営しております。

現職中のため平日ではなく、土日の面談(転職相談)も可能ですか?

はい、できる限り柔軟に対応いたしますので、土日の面談も可能です。
また、お電話、ZoomやGoogleMeet等での面談もお選びいただけます。

履歴書・職務経歴書等をまだ作っていないのですが、転職支援の申し込みはできますか?

お申し込みいただけます。
リージョナルキャリア富山のお申し込みフォームに必須情報をご入力いただくだけで、転職支援のお申し込みは完了です。
また、お申し込み時にお送りいただく履歴書・職務経歴書は当社で確認するためのものですので、推敲された最終版でなくても構いません。企業へ推薦する際には推薦企業に合わせて書類作成のアドバイスをさせていただきます。

人材紹介会社を利用して転職するメリットはなんですか?

すべての人材紹介会社が同じサービスではありませんので、当社のケースをお伝えいたします。
当社をご利用いただき転職される場合は、応募、面接選考、内定などさまざまな場面でメリットがあります。例えば、応募時には、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの強みや魅力を私たちから直接企業側にお伝えすることができます。また、長年お付き合いしている企業では、当社からの推薦であれば書類選考を飛び越えて一次面接に進むケースもあります。面接時においては、面接の日程調整はもとより、企業と転職希望者の間に私たちが入り、双方の懸念点を解消できるようフォローします。企業には直接言いにくい給与などの労働条件に関する交渉も代わりに私たちが行うことができます。

大手転職エージェントとの違いは何ですか?

大きく分けて2つあります。
まずひとつは、地元企業とのネットワークがあることです。特に高校卒業後、首都圏や都市部へ進学しそのまま就職された方は、地元にどのような企業があるか情報をお持ちではありません。そのため、私たちのように地元に根付いて活動するエージェントであれば日頃から地元企業の経営者や人事担当者と連絡を取っているため最新の人材ニーズを把握しています。もうひとつは、地元で転職希望者に代わって転職活動と同じような動きができることです。具体的なニーズ(求人)を企業からお預かりしていなくても転職希望者のご経験をもとに企業の潜在的なニーズ(現在募集していないポジション)をリサーチするという方法も可能です。

転職活動は誰にも知られたくないのですが、個人情報が外部へ漏れる事はないですか?

個人情報保護法の施行に伴い、当社では転職支援にお申し込みされた方の個人情報の保護に取り組んでいます。転職希望者ご本人の許可なく企業へ推薦することや、外部へ話す事は絶対にありませんのでご安心ください。

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flow

転職支援の流れ

当社は、転職支援を申し込みいただいた方々お一人おひとりのコンディションに合わせたサポートを心がけております。
ここでは、当社転職支援の基本となる流れをご説明いたします。

step
01

転職支援申し込み
(エントリー)

下記ボタンより必要事項を入力し転職支援をお申し込みください。
入力いただいた情報を基に、当社が保有しております求人情報の中からご紹介できる求人をお探しします。
お申し込み完了後、3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をいたします。

step
02

面談
(転職・キャリア相談)

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)

面談では、コンサルタントがマンツーマンでまずはじっくりご希望やご経験をお伺いします。
お忙しい方や、遠方にお住いでお会いするのが難しい方は、お電話やZoom、GoogleMeet等を使ってのご相談も可能です。
また、平日夜間・土日祝日等のご面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)
step
03

求人サーチ・紹介

面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて転職希望者さまに合わせた新規ポジションの開拓も行います。
※ご希望、ご経験などにより、求人をご紹介できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。

step
04

企業への推薦(書類選考)

応募する企業が決定しましたら、転職希望者さまの承諾を必ずいただいた上で、当社からの候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
履歴書・職務経歴書の添削はもちろんのこと、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
また企業との長期にわたる信頼関係から、当社からの推薦であれば書類選考を省き一次面接から選考を始められる企業も複数ございます。

step
05

企業との面接

書類選考を通過した後は、企業との面接をセッティングいたします。
面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

step
06

内定(条件交渉・退職準備)~入社

最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
加えて内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の皆様の立場を守ります。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

step
07

入社後のアフターフォロー

入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

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company

運営会社

株式会社エンリージョン
商号 株式会社エンリージョン
(Enregion Co.,Ltd.)
設立 2010年10月1日
代表者 代表取締役 江口勝彦
資本金 500万円
代表取締役 キャリアコンサルタント

代表取締役/キャリアコンサルタント

江口 勝彦

代表略歴

2002年
千葉大学教育学部卒
2003年
新潟アルビレックスBB入団
2005年
株式会社リクルート入社
2010年
株式会社エンリージョン設立 代表取締役就任

エンリージョンという社名の由来は、エンスージアズム enthusiasm「熱意」とリージョン region「地域」を掛け合わせ、
「熱意ある地域を創造する」と決意しその名を付けました。

私の考える「地域」とは、その地域に暮らす「人」の集まりです。
その地域に暮らす一人ひとりの人生が、働きがいのある仕事で気持ちも充実し、経済的にも豊かなものになる。
そして、その人の仕事への情熱が企業を発展させ、地域そのものを熱く魅力的な場にしていくのではないでしょうか。

私たちが提供する人材サービスを通じて、そこで働く社員の方々の幸せを実現し、
さらには地元企業発展のお役に立ちたいと心から念願しています。
働く社員の方が、地域で思い切り働けることに誇りを持ち、充実した人生を送る姿。
その笑顔を見れる時がエンリージョンの一番の幸せです。

その一人ひとりの笑顔が、地域を熱く。人生を熱く。していくことだと強く信じています。

出版物紹介

30代から地元で暮らす
幸せのUターン転職

幸せのUターン転職

江口 勝彦 著

株式会社エンリージョン 代表取締役

発売日 2022年3月2日
定価 990円(税込)
新書 172ページ

ISBN-10 : 434493721X
ISBN-13 : 978-4344937215

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