※2022年7月時点
※2022年7月時点
※2021年9月～2022年3月
サービス満足度
アンケートより
新潟の求人を探しているが、
希望に合う求人が見つからない
自分の価値観や考え方を理解してくれる
コンサルタントにサポートしてほしい
大手転職エージェントに登録したが、
もっと転職先の可能性を広げたい
企業の社風や実際の雰囲気など、
インターネットでは出てこない情報が知りたい
U・Iターンするにあたり、
年収の相場など新潟の転職マーケットを知りたい
reason
リージョナルキャリア新潟は、新潟に拠点を置く新潟特化の転職エージェントです。
新潟在住のコンサルタントが新潟の地場企業に訪問し、経営層・人事責任者から直接求人をお預かりしています。
企業の社風や雰囲気など、実際に働いている人の話は、インターネットなど企業の外からはなかなか知ることができない情報です。
当社は、コンサルタントが企業を直接訪問して得た生の情報をお伝えします。
※2021年度実績より抜粋
経営層・人事責任者と直接やり取りする中で、企業の課題そのものをお預かりしているため、企業にとって重要なポジションの求人を多数お預かりしています。
その中には、企業課題解決の方法として経営者の頭の中だけにある、”形になっていない”求人もあります。このような求人はインターネットでは見つけることはできません。
※2021年9月～2022年3月サービス満足度アンケートより
職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方まで掘り下げたヒアリングを行い、あなたにマッチする企業をご紹介します。
年収などの条件は良いにこしたことはありませんが、何よりも大切なのはあなたがその企業で生き生きと働けることです。そのために、当社は単なる職歴と求人ではなく、一人一人異なる価値観をもつ"人"と、一社一社異なる社風をもつ"企業"のマッチングを重視しています。
独自の研修や社内資格制度を設け、コンサルタント一人一人が日々コンサルティング力を磨いています。
また、国家資格キャリアコンサルタント3名が在籍しています。
一般的に、転職エージェントは転職者側か企業側の片方のみを担当（「片手型」）することが多いですが、当社は一人のコンサルタントが転職者側と企業側の両方を担当（「両手型」）しています。
企業のことをよく知るコンサルタントに直接相談できるほか、面談を通じてお伺いした履歴書・職務経歴書だけでは表しきれないあなたの強みや魅力を直接企業にお伝えします。
30代以降の即戦力性が求められるビジネスプロフェッショナルの転職は、応募企業数を増やすやり方ではなく、これまでのキャリアをきちんと棚卸しして臨む必要があります。 加えて地方の求人はメンバーシップ型のものが多いため、単なるスキルマッチだけでは希望に合った転職先を探すことは非常に難しいです。 そこで新潟の転職市場に精通し、かつ高いコンサルティング力を有する当社のコンサルタントが、あなたの納得感の高い転職のサポートをします。
目の前の転職活動だけでなく、中長期的なキャリアプランの実現に向けた支援を行います。
転職予定が1年以上先の方や、転職をまだすると決めていない方もまずはキャリア相談からお気軽にご相談ください。
転職支援だけではなく、入社後も生涯を通じたキャリアプランパートナーとしてお付き合いさせていただきます。
新潟へU・Iターンする場合、仕事以外にも生活環境や子どもの教育環境について考える必要があるため、転居を伴わない転職に比べ時間をかけてじっくりと活動を進めることが多いです。 新潟在住のコンサルタントが転職支援はもちろんのこと、新潟での暮らしについてもサポートし、納得感の高いU・Iターン転職の実現をお手伝いします。
voice
新潟で見つけた、海外経験を活かして世界で勝負できるフィールド。
上場企業での経理、財務、経理システム導入プロジェクト、海外子会社管理、海外子会社の財務担当役員、新規ビジネス企画プロジェクト
経営トップの参謀役として、他社との事業提携企画、国内外子会社の財務やサプライチェーンの再構築、PMI等
チャレンジ精神あふれる地元企業で、忘れかけていたやりがいを再発見。
法務業務全般
総務全般・法務部門の立ち上げ
キャリアや特性、考え方を総合的に踏まえた上で、長期的なキャリアプランも考えながら客観的なアドバイスをもらう事ができ、とても参考になった。
40代男性 機構設計
なぜ転職をしたいのかなど、細かく今までの性格や実績などを聞いて下さり、自分が本当に満足できる転職活動をすることができました。
20代女性 営業
リージョナルキャリアでしか持っていない地元企業の求人情報、また先方企業さんとのやりとりから得られる独自の情報は非常に強いと思いました。
30代男性 財務
初期のキャリア面談から企業面談対策、面談後のフォローや内定承諾、退職相談に至るまで親身になって対応頂けた点が非常に心強く感じました。
30代男性 設備保全
スタートのご面談から親身にお話しを聞いて頂き、安心してお任せできると感じました。転職するかどうか決断前からサポートして頂いたことは大きく心の支えでした。
30代男性 技術開発
転職は何度か経験があるのですが、これほど納得のいく結果は初めてです。不安な時には時間をかけて向き合ってくださった担当の方には、本当に感謝しています。
30代女性 生産管理
consultant
Igarashi Masaru
新潟県南魚沼市生まれ。県立六日町高校野球部で甲子園出場。2001年に新潟大学人文学部卒業後、小千谷市の精密機器製造メーカーに入社。総務職として購買やISO9001事務局、ISO14001の取得・運営などに携わる。2004年に株式会社リクルートに入社。新潟支社にて求人広告営業を担当。2008年に新潟市内の老舗商社に営業職として入社。第2子誕生後、子育てとの両立のために退職。2010年に株式会社エンリージョン入社。
Nagata Yusuke
新潟県長岡市生まれ。2005年に帝京大学卒業後、株式会社リクルートに入社。新潟支社、熊本支社等で求人広告提案営業や新規媒体の立ち上げを担当。2008年に株式会社リクルートHRマーケティングに転籍、チーフも務める。その後2010年に株式会社ディー・エヌ・エー入社。カスタマーサービス部にてSV業務、採用業務等を担当。2012年に株式会社エンリージョン入社。
Matsuura Mitsuhiro
新潟県新潟市生まれ。新潟青陵大学卒業後、2008年に新潟交通株式会社へ入社。旅行部に所属し教育旅行営業、新規拠点立ち上げ等に従事。その後、2013年に株式会社リクルートライフスタイルへ入社し飲食領域にて広告営業に従事、新潟県内の法人・個人の飲食店向けの集客提案営業に携わる。2017年、「暮らしたいところで思い切り働く」というリージョナルスタイルの理念に強く共感し、株式会社エンリージョンに入社。
Minagawa Akihiro
新潟県生まれ。2003年に北海道大学経済学部卒業後、楽天株式会社へ入社。グループマーケティング部の立ち上げに参加し、楽天グループの広報宣伝活動などを担当。2012年に株式会社スノーピークへ入社。eコマースの担当マネージャー、国内営業本部長、ビジネスプロセスイノベーション本部長などを務める。2018年に株式会社エンリージョン入社。
Sakakibara Souta
東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。大学在籍時に都内の編集会社に正社員としてジョイン。大学生のインターンを取りまとめながら大手人材企業のWebメディアのディレクション業務を行う。一方で大学での研究を契機として三条市へIターン。三条地域おこし協力隊に赴任。市内のインターンシップ促進事業に従事。人のキャリアに関わりたいという思いで2021年7月から株式会社エンリージョンに入社。
Nakamura Mayu
1994年、富山県富山市生まれ。専修大学を卒業後、食品メーカーへ入社し営業職として小売量販店等に向けたメニュー・企画の提案を通して業務用商品や家庭用商品の販売を行う。仕事を通した自己の成長とライフワークの両立、そして「暮らしたいところで思い切り働く」を実現させるため、2022年にエンリージョンに入社。
FAQ
もちろんお申し込みいただけます。
まずは当社のコンサルタントがあなたのお気持ちやご状況、ご経歴等を詳しくお聞きしたうえでアドバイスをさせていただきます。そのうえで転職されるか、現職に留まるかを検討されて決断をされる方もいらっしゃいます。迷われている方こそお気軽にご相談いただければと思います。
転職希望者の方からは、費用をいただくことはありません。
企業様から紹介手数料をいただくことで事業を運営しております。
はい、できる限り柔軟に対応いたしますので、土日の面談も可能です。
また、お電話、ZoomやGoogleMeet等での面談もお選びいただけます。
お申し込みいただけます。
リージョナルキャリア新潟のお申し込みフォームに必須情報をご入力いただくだけで、転職支援のお申し込みは完了です。
また、お申し込み時にお送りいただく履歴書・職務経歴書は当社で確認するためのものですので、推敲された最終版でなくても構いません。企業へ推薦する際には推薦企業に合わせて書類作成のアドバイスをさせていただきます。
すべての人材紹介会社が同じサービスではありませんので、当社のケースをお伝えいたします。
当社をご利用いただき転職される場合は、応募、面接選考、内定などさまざまな場面でメリットがあります。例えば、応募時には、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの強みや魅力を私たちから直接企業側にお伝えすることができます。また、長年お付き合いしている企業では、当社からの推薦であれば書類選考を飛び越えて一次面接に進むケースもあります。面接時においては、面接の日程調整はもとより、企業と転職希望者の間に私たちが入り、双方の懸念点を解消できるようフォローします。企業には直接言いにくい給与などの労働条件に関する交渉も代わりに私たちが行うことができます。
大きく分けて2つあります。
まずひとつは、地元企業とのネットワークがあることです。特に高校卒業後、首都圏や都市部へ進学しそのまま就職された方は、地元にどのような企業があるか情報をお持ちではありません。そのため、私たちのように地元に根付いて活動するエージェントであれば日頃から地元企業の経営者や人事担当者と連絡を取っているため最新の人材ニーズを把握しています。もうひとつは、地元で転職希望者に代わって転職活動と同じような動きができることです。具体的なニーズ（求人）を企業からお預かりしていなくても転職希望者のご経験をもとに企業の潜在的なニーズ（現在募集していないポジション）をリサーチするという方法も可能です。
個人情報保護法の施行に伴い、当社では転職支援にお申し込みされた方の個人情報の保護に取り組んでいます。転職希望者ご本人の許可なく企業へ推薦することや、外部へ話す事は絶対にありませんのでご安心ください。
flow
当社は、転職支援を申し込みいただいた方々お一人おひとりのコンディションに合わせたサポートを心がけております。
ここでは、当社転職支援の基本となる流れをご説明いたします。
下記ボタンより必要事項を入力し転職支援をお申し込みください。
入力いただいた情報を基に、当社が保有しております求人情報の中からご紹介できる求人をお探しします。
お申し込み完了後、3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
面談では、コンサルタントがマンツーマンでまずはじっくりご希望やご経験をお伺いします。
お忙しい方や、遠方にお住いでお会いするのが難しい方は、お電話やZoom、GoogleMeet等を使ってのご相談も可能です。
また、平日夜間・土日祝日等のご面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて転職希望者さまに合わせた新規ポジションの開拓も行います。
※ご希望、ご経験などにより、求人をご紹介できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。
応募する企業が決定しましたら、転職希望者さまの承諾を必ずいただいた上で、当社からの候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
履歴書・職務経歴書の添削はもちろんのこと、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
また企業との長期にわたる信頼関係から、当社からの推薦であれば書類選考を省き一次面接から選考を始められる企業も複数ございます。
書類選考を通過した後は、企業との面接をセッティングいたします。
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
加えて内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の皆様の立場を守ります。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
company
| 商号 | 株式会社エンリージョン （Enregion Co.,Ltd.） |
|---|---|
| 設立 | 2010年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 江口勝彦 |
| 資本金 | 500万円 |
代表取締役／キャリアコンサルタント
江口 勝彦 著
株式会社エンリージョン 代表取締役
| 発売日 | 2022年3月2日 |
|---|---|
| 定価 | 990円（税込） |
| 新書 | 172ページ |
ISBN-10 : 434493721X
ISBN-13 : 978-4344937215
