新潟在住のコンサルタント
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98.9%

※2021年9月~2022年3月
サービス満足度
アンケートより

新潟の転職市場に精通したコンサルタントが
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ぜひ当社にご相談ください。
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転職をお考えの皆様

こんなお悩み
ありませんか?

  • 新潟の求人を探しているが、
    希望に合う求人が見つからない

  • 自分の価値観や考え方を理解してくれる
    コンサルタントにサポートしてほしい

  • 大手転職エージェントに登録したが、
    もっと転職先の可能性を広げたい

  • 企業の社風や実際の雰囲気など、
    インターネットでは出てこない情報が知りたい

  • U・Iターンするにあたり、
    年収の相場など新潟の転職マーケットを知りたい

新潟での転職なら
リージョナルキャリア新潟にお任せください!

reason

リージョナルキャリア新潟が
選ばれる
5つの理由

reason
01

新潟の地場企業経営者との
強いつながり

代表
NSGグループ
代表
池田 祥護
執行役員 人事管理本部長 CHO
株式会社スノーピーク
執行役員 人事管理本部長 CHO
青栁 克紀
執行役員人事部長
株式会社第四北越銀行
執行役員人事部長
廣田 徹
代表取締役社長
菊水酒造株式会社
代表取締役社長
高澤 大介
代表取締役会長
フラー株式会社
代表取締役会長
渋谷 修太
代表取締役社長
株式会社タケショー
代表取締役社長
田中 利直

経営層・人事責任者との
太いパイプ

リージョナルキャリア新潟は、新潟に拠点を置く新潟特化の転職エージェントです。
新潟在住のコンサルタントが新潟の地場企業に訪問し、経営層・人事責任者から直接求人をお預かりしています。

直接訪問による深い企業理解

企業の社風や雰囲気など、実際に働いている人の話は、インターネットなど企業の外からはなかなか知ることができない情報です。
当社は、コンサルタントが企業を直接訪問して得た生の情報をお伝えします。

新潟の地場企業の情報収集をしたい方は、
下記ボタンより転職支援をお申し込みください。

reason
02

ハイクラス・希少求人に強み

30代男性

メーカー/機械・機構設計
年収 600 万円

40代男性

商社/営業マネージャー
年収 850 万円

※2021年度実績より抜粋

企業課題解決のための求人

経営層・人事責任者と直接やり取りする中で、企業の課題そのものをお預かりしているため、企業にとって重要なポジションの求人を多数お預かりしています。
その中には、企業課題解決の方法として経営者の頭の中だけにある、”形になっていない”求人もあります。このような求人はインターネットでは見つけることはできません。

転職実例

亀田製菓株式会社
亀田製菓株式会社
経営企画
戸田 亮さん(仮名) 44歳
株式会社スノーピーク
株式会社スノーピーク
法務
川谷 航さん(仮名) 35歳

新潟のハイクラス・希少求人を探したい方は、
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03

価値観に寄り添った質の高い
コンサルティング

※2021年9月~2022年3月サービス満足度アンケートより

人と企業の最適なマッチング

職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方まで掘り下げたヒアリングを行い、あなたにマッチする企業をご紹介します。
年収などの条件は良いにこしたことはありませんが、何よりも大切なのはあなたがその企業で生き生きと働けることです。そのために、当社は単なる職歴と求人ではなく、一人一人異なる価値観をもつ"人"と、一社一社異なる社風をもつ"企業"のマッチングを重視しています。

コンサルティング力の向上

独自の研修や社内資格制度を設け、コンサルタント一人一人が日々コンサルティング力を磨いています。
また、国家資格キャリアコンサルタント3名が在籍しています。

コンサルタントにキャリア相談をしたい方は、
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reason
04

両手型」のコンサルタント

転職者側と企業側、両方を担当

一般的に、転職エージェントは転職者側か企業側の片方のみを担当(「片手型」)することが多いですが、当社は一人のコンサルタントが転職者側と企業側の両方を担当(「両手型」)しています。
企業のことをよく知るコンサルタントに直接相談できるほか、面談を通じてお伺いした履歴書・職務経歴書だけでは表しきれないあなたの強みや魅力を直接企業にお伝えします。

ハイクラスかつ地方転職には
両手型が最適

30代以降の即戦力性が求められるビジネスプロフェッショナルの転職は、応募企業数を増やすやり方ではなく、これまでのキャリアをきちんと棚卸しして臨む必要があります。 加えて地方の求人はメンバーシップ型のものが多いため、単なるスキルマッチだけでは希望に合った転職先を探すことは非常に難しいです。 そこで新潟の転職市場に精通し、かつ高いコンサルティング力を有する当社のコンサルタントが、あなたの納得感の高い転職のサポートをします。

「両手型」のコンサルタントのサポートを受けたい方は、
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reason
05

中長期的
キャリアプランパートナー

生涯を通じた
キャリアプランに伴走

目の前の転職活動だけでなく、中長期的なキャリアプランの実現に向けた支援を行います。
転職予定が1年以上先の方や、転職をまだすると決めていない方もまずはキャリア相談からお気軽にご相談ください。
転職支援だけではなく、入社後も生涯を通じたキャリアプランパートナーとしてお付き合いさせていただきます。

新潟へのU・Iターン転職支援

新潟へU・Iターンする場合、仕事以外にも生活環境や子どもの教育環境について考える必要があるため、転居を伴わない転職に比べ時間をかけてじっくりと活動を進めることが多いです。 新潟在住のコンサルタントが転職支援はもちろんのこと、新潟での暮らしについてもサポートし、納得感の高いU・Iターン転職の実現をお手伝いします。

中長期のキャリアを相談したい方は、
下記のボタンより転職支援をお申し込みください。

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ぜひ当社にご相談ください。

voice

転職者の

戸田亮

新潟で見つけた、海外経験を活かして世界で勝負できるフィールド。

亀田製菓株式会社

戸田亮 さん(仮名) 44歳
転職回数
1回
転職期間
転職支援申し込みから内定まで49日間

転職前

業種
サービス業
職種
経理、財務
業務内容

上場企業での経理、財務、経理システム導入プロジェクト、海外子会社管理、海外子会社の財務担当役員、新規ビジネス企画プロジェクト

転職後

業種
食品メーカー
職種
経営企画部マネージャー
業務内容

経営トップの参謀役として、他社との事業提携企画、国内外子会社の財務やサプライチェーンの再構築、PMI等

大学を卒業後、東京の会社で経理の経験を積んだのち、海外のグループ会社に出向しました。その中で、「いつかCFOになって、世界で勝負してみたい」という目標が見つかったこと、帰国後の東京での生活に窮屈さを感じたことから、妻の実家である新潟への移住を前提とした転職活動を始めました。
いくつかの転職エージェントに登録する中で、新潟に密着している点を魅力に感じリージョナルキャリア新潟に登録しました。最初の面談時に何社か紹介してもらったのですが、海外との接点や給与水準で納得できる求人がなく、私の方から「亀田製菓さんに紹介してもらえないだろうか?」と頼んでみると「聞いてみましょう!」と前向きに請け合ってくれました。結果亀田製菓からも評価いただき、入社が決まりました。
現在は経営企画部でトップの近くで海外子会社の立ち上げなどに取り組んでいます。経営手法も学べるので、CFOになるという目標に近い仕事をさせてもらっています。 また生活面では妻の実家に近くなったことで妻の両親が孫の顔をよく見に来てくれます。妻の負担やストレスも少なくなるでしょうし、子どもものびのび育ってくれると思います。

川谷航

チャレンジ精神あふれる地元企業で、忘れかけていたやりがいを再発見。

株式会社スノーピーク

川谷航 さん(仮名) 35歳
転職回数
1回
転職期間
転職支援申し込みから内定まで186日間

転職前

業種
精密機器関連メーカー
職種
法務
業務内容

法務業務全般

転職後

業種
アウトドア総合メーカー
職種
総務・法務
業務内容

総務全般・法務部門の立ち上げ

出身は新潟で、大学卒業後、長野県の精密機器メーカーに入社しました。「子どもができたら、自分が生まれ育った新潟で子育てがしたい」と考えていましたが、きっかけは会社で法務の仕事が減っていたことでした。転職を考えたときに、新潟で探してみようかと思いついたんです。
新潟に特化しているところがいいと考え、リージョナルキャリア新潟に登録しました。法務の募集はない可能性も考えていましたが、新潟県内の会社を2社紹介してもらえ、そのうち法務部門の立ち上げに携われることに大きなやりがいを感じ、スノーピークへの入社を決めました。
当社は製造から販売まで手がけ、全国から海外にも店を出していて、グループ会社もありますので、法務の出番はかなり多く退屈していません。また、面接時に提示された額は、前職のときよりもやや低かったんです。それでリージョナルキャリア新潟のコンサルタントに相談し、会社に交渉してもらったところ、上げていただけました。
地方で活躍している会社を効率よく見つけるために、リージョナルキャリア新潟のように地域に密着した転職エージェントを利用するのはとてもいいことだと思います。単に紹介してくれるだけなく、こちらが知りたい情報をいろいろ聞けるので、その会社のことがよりリアルに見えてきます。

other voice

キャリアや特性、考え方を総合的に踏まえた上で、長期的なキャリアプランも考えながら客観的なアドバイスをもらう事ができ、とても参考になった。

40代男性 機構設計

なぜ転職をしたいのかなど、細かく今までの性格や実績などを聞いて下さり、自分が本当に満足できる転職活動をすることができました。

20代女性 営業

リージョナルキャリアでしか持っていない地元企業の求人情報、また先方企業さんとのやりとりから得られる独自の情報は非常に強いと思いました。

30代男性 財務

初期のキャリア面談から企業面談対策、面談後のフォローや内定承諾、退職相談に至るまで親身になって対応頂けた点が非常に心強く感じました。

30代男性 設備保全

スタートのご面談から親身にお話しを聞いて頂き、安心してお任せできると感じました。転職するかどうか決断前からサポートして頂いたことは大きく心の支えでした。

30代男性 技術開発

転職は何度か経験があるのですが、これほど納得のいく結果は初めてです。不安な時には時間をかけて向き合ってくださった担当の方には、本当に感謝しています。

30代女性 生産管理

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consultant

わたしたちが
サポートいたします

五十嵐 卓

Igarashi Masaru

リージョナルスタイル認定コンサルタント

新潟県南魚沼市生まれ。県立六日町高校野球部で甲子園出場。2001年に新潟大学人文学部卒業後、小千谷市の精密機器製造メーカーに入社。総務職として購買やISO9001事務局、ISO14001の取得・運営などに携わる。2004年に株式会社リクルートに入社。新潟支社にて求人広告営業を担当。2008年に新潟市内の老舗商社に営業職として入社。第2子誕生後、子育てとの両立のために退職。2010年に株式会社エンリージョン入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント

永田 祐介

Nagata Yusuke

リージョナルスタイル認定コンサルタント

新潟県長岡市生まれ。2005年に帝京大学卒業後、株式会社リクルートに入社。新潟支社、熊本支社等で求人広告提案営業や新規媒体の立ち上げを担当。2008年に株式会社リクルートHRマーケティングに転籍、チーフも務める。その後2010年に株式会社ディー・エヌ・エー入社。カスタマーサービス部にてSV業務、採用業務等を担当。2012年に株式会社エンリージョン入社。

松浦 光洋

Matsuura Mitsuhiro

リージョナルスタイル認定コンサルタント

新潟県新潟市生まれ。新潟青陵大学卒業後、2008年に新潟交通株式会社へ入社。旅行部に所属し教育旅行営業、新規拠点立ち上げ等に従事。その後、2013年に株式会社リクルートライフスタイルへ入社し飲食領域にて広告営業に従事、新潟県内の法人・個人の飲食店向けの集客提案営業に携わる。2017年、「暮らしたいところで思い切り働く」というリージョナルスタイルの理念に強く共感し、株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント

皆川暁洋

Minagawa Akihiro

リージョナルスタイル認定コンサルタント

新潟県生まれ。2003年に北海道大学経済学部卒業後、楽天株式会社へ入社。グループマーケティング部の立ち上げに参加し、楽天グループの広報宣伝活動などを担当。2012年に株式会社スノーピークへ入社。eコマースの担当マネージャー、国内営業本部長、ビジネスプロセスイノベーション本部長などを務める。2018年に株式会社エンリージョン入社。

榊原壮太

Sakakibara Souta

リージョナルスタイル認定コンサルタント

東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。大学在籍時に都内の編集会社に正社員としてジョイン。大学生のインターンを取りまとめながら大手人材企業のWebメディアのディレクション業務を行う。一方で大学での研究を契機として三条市へIターン。三条地域おこし協力隊に赴任。市内のインターンシップ促進事業に従事。人のキャリアに関わりたいという思いで2021年7月から株式会社エンリージョンに入社。

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FAQ

よくあるご質問

転職するかどうかまだ迷っています。転職支援の申し込みはできますか?

もちろんお申し込みいただけます。
まずは当社のコンサルタントがあなたのお気持ちやご状況、ご経歴等を詳しくお聞きしたうえでアドバイスをさせていただきます。そのうえで転職されるか、現職に留まるかを検討されて決断をされる方もいらっしゃいます。迷われている方こそお気軽にご相談いただければと思います。

転職支援の申し込みや転職支援サービスを利用すると費用は掛かりますか?

転職希望者の方からは、費用をいただくことはありません。
企業様から紹介手数料をいただくことで事業を運営しております。

現職中のため平日ではなく、土日の面談(転職相談)も可能ですか?

はい、できる限り柔軟に対応いたしますので、土日の面談も可能です。
また、お電話、ZoomやGoogleMeet等での面談もお選びいただけます。

履歴書・職務経歴書等をまだ作っていないのですが、転職支援の申し込みはできますか?

お申し込みいただけます。
リージョナルキャリア新潟のお申し込みフォームに必須情報をご入力いただくだけで、転職支援のお申し込みは完了です。
また、お申し込み時にお送りいただく履歴書・職務経歴書は当社で確認するためのものですので、推敲された最終版でなくても構いません。企業へ推薦する際には推薦企業に合わせて書類作成のアドバイスをさせていただきます。

人材紹介会社を利用して転職するメリットはなんですか?

すべての人材紹介会社が同じサービスではありませんので、当社のケースをお伝えいたします。
当社をご利用いただき転職される場合は、応募、面接選考、内定などさまざまな場面でメリットがあります。例えば、応募時には、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの強みや魅力を私たちから直接企業側にお伝えすることができます。また、長年お付き合いしている企業では、当社からの推薦であれば書類選考を飛び越えて一次面接に進むケースもあります。面接時においては、面接の日程調整はもとより、企業と転職希望者の間に私たちが入り、双方の懸念点を解消できるようフォローします。企業には直接言いにくい給与などの労働条件に関する交渉も代わりに私たちが行うことができます。

大手転職エージェントとの違いは何ですか?

大きく分けて2つあります。
まずひとつは、地元企業とのネットワークがあることです。特に高校卒業後、首都圏や都市部へ進学しそのまま就職された方は、地元にどのような企業があるか情報をお持ちではありません。そのため、私たちのように地元に根付いて活動するエージェントであれば日頃から地元企業の経営者や人事担当者と連絡を取っているため最新の人材ニーズを把握しています。もうひとつは、地元で転職希望者に代わって転職活動と同じような動きができることです。具体的なニーズ(求人)を企業からお預かりしていなくても転職希望者のご経験をもとに企業の潜在的なニーズ(現在募集していないポジション)をリサーチするという方法も可能です。

転職活動は誰にも知られたくないのですが、個人情報が外部へ漏れる事はないですか?

個人情報保護法の施行に伴い、当社では転職支援にお申し込みされた方の個人情報の保護に取り組んでいます。転職希望者ご本人の許可なく企業へ推薦することや、外部へ話す事は絶対にありませんのでご安心ください。

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flow

転職支援の流れ

当社は、転職支援を申し込みいただいた方々お一人おひとりのコンディションに合わせたサポートを心がけております。
ここでは、当社転職支援の基本となる流れをご説明いたします。

step
01

転職支援申し込み
(エントリー)

下記ボタンより必要事項を入力し転職支援をお申し込みください。
入力いただいた情報を基に、当社が保有しております求人情報の中からご紹介できる求人をお探しします。
お申し込み完了後、3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をいたします。

step
02

面談
(転職・キャリア相談)

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)

面談では、コンサルタントがマンツーマンでまずはじっくりご希望やご経験をお伺いします。
お忙しい方や、遠方にお住いでお会いするのが難しい方は、お電話やZoom、GoogleMeet等を使ってのご相談も可能です。
また、平日夜間・土日祝日等のご面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)
step
03

求人サーチ・紹介

面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて転職希望者さまに合わせた新規ポジションの開拓も行います。
※ご希望、ご経験などにより、求人をご紹介できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。

step
04

企業への推薦(書類選考)

応募する企業が決定しましたら、転職希望者さまの承諾を必ずいただいた上で、当社からの候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
履歴書・職務経歴書の添削はもちろんのこと、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
また企業との長期にわたる信頼関係から、当社からの推薦であれば書類選考を省き一次面接から選考を始められる企業も複数ございます。

step
05

企業との面接

書類選考を通過した後は、企業との面接をセッティングいたします。
面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

step
06

内定(条件交渉・退職準備)~入社

最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
加えて内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の皆様の立場を守ります。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

step
07

入社後のアフターフォロー

入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

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company

運営会社

株式会社エンリージョン
商号 株式会社エンリージョン
(Enregion Co.,Ltd.)
設立 2010年10月1日
代表者 代表取締役 江口勝彦
資本金 500万円
代表取締役 キャリアコンサルタント

代表取締役/キャリアコンサルタント

江口 勝彦

代表略歴

2002年
千葉大学教育学部卒
2003年
新潟アルビレックスBB入団
2005年
株式会社リクルート入社
2010年
株式会社エンリージョン設立 代表取締役就任

エンリージョンという社名の由来は、エンスージアズム enthusiasm「熱意」とリージョン region「地域」を掛け合わせ、
「熱意ある地域を創造する」と決意しその名を付けました。

私の考える「地域」とは、その地域に暮らす「人」の集まりです。
その地域に暮らす一人ひとりの人生が、働きがいのある仕事で気持ちも充実し、経済的にも豊かなものになる。
そして、その人の仕事への情熱が企業を発展させ、地域そのものを熱く魅力的な場にしていくのではないでしょうか。

私たちが提供する人材サービスを通じて、そこで働く社員の方々の幸せを実現し、
さらには地元企業発展のお役に立ちたいと心から念願しています。
働く社員の方が、地域で思い切り働けることに誇りを持ち、充実した人生を送る姿。
その笑顔を見れる時がエンリージョンの一番の幸せです。

その一人ひとりの笑顔が、地域を熱く。人生を熱く。していくことだと強く信じています。

出版物紹介

30代から地元で暮らす
幸せのUターン転職

幸せのUターン転職

江口 勝彦 著

株式会社エンリージョン 代表取締役

発売日 2022年3月2日
定価 990円(税込)
新書 172ページ

ISBN-10 : 434493721X
ISBN-13 : 978-4344937215

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