長野在住のコンサルタント
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サービス満足度
98.9%

※2021年9月~2022年3月
サービス満足度
アンケートより

長野の転職市場に精通したコンサルタントが
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転職をお考えの皆様

こんなお悩み
ありませんか?

  • 長野の求人を探しているが、
    希望に合う求人が見つからない

  • 自分の価値観や考え方を理解してくれる
    コンサルタントにサポートしてほしい

  • 大手転職エージェントに登録したが、
    もっと転職先の可能性を広げたい

  • 企業の社風や実際の雰囲気など、
    インターネットでは出てこない情報が知りたい

  • U・Iターンするにあたり、
    年収の相場など長野の転職マーケットを知りたい

長野での転職なら
リージョナルキャリア長野にお任せください!

reason

リージョナルキャリア長野が
選ばれる
5つの理由

reason
01

長野の地場企業経営者との
強いつながり

MS事業部 MS事業戦略推進部 部長
セイコーエプソン株式会社
MS事業部 MS事業戦略推進部 部長
西山 強志
代表取締役
株式会社松本山雅
代表取締役
神田 文之
常務取締役
タカノ株式会社
常務取締役
大原 明夫
代表取締役社長
長野オートメーション株式会社
代表取締役社長
山浦 研弥
代表取締役社長
株式会社ひかり味噌
代表取締役社長
林 善博

経営層・人事責任者との
太いパイプ

リージョナルキャリア長野は、長野に拠点を置く長野特化の転職エージェントです。
長野在住のコンサルタントが長野の地場企業に訪問し、経営層・人事責任者から直接求人をお預かりしています。

直接訪問による深い企業理解

企業の社風や雰囲気など、実際に働いている人の話は、インターネットなど企業の外からはなかなか知ることができない情報です。
当社は、コンサルタントが企業を直接訪問して得た生の情報をお伝えします。

長野の地場企業の情報収集をしたい方は、
下記ボタンより転職支援をお申し込みください。

reason
02

ハイクラス・希少求人に強み

30代男性

機械メーカー/機械・機構設計
年収 630 万円

40代男性

精密機器メーカー/人事責任者
年収 780 万円

※2021年度実績より抜粋

企業課題解決のための求人

経営層・人事責任者と直接やり取りする中で、企業の課題そのものをお預かりしているため、企業にとって重要なポジションの求人を多数お預かりしています。
その中には、企業課題解決の方法として経営者の頭の中だけにある、”形になっていない”求人もあります。このような求人はインターネットでは見つけることはできません。

転職実例

セイコーエプソン株式会社
セイコーエプソン株式会社
ソフトウェア開発
戸田浩紀さん(仮名) 41歳
株式会社<br>R&Cホールディングス
株式会社
R&Cホールディングス
情報開発室 室長
高浜正弘さん(仮名) 52歳

長野のハイクラス・希少求人を探したい方は、
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reason
03

価値観に寄り添った質の高い
コンサルティング

価値観に寄り添った質の高いコンサルティング
価値観に寄り添った質の高いコンサルティング

※2021年9月~2022年3月サービス満足度アンケートより

人と企業の最適なマッチング

職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方まで掘り下げたヒアリングを行い、あなたにマッチする企業をご紹介します。
年収などの条件は良いにこしたことはありませんが、何よりも大切なのはあなたがその企業で生き生きと働けることです。そのために、当社は単なる職歴と求人ではなく、一人一人異なる価値観をもつ"人"と、一社一社異なる社風をもつ"企業"のマッチングを重視しています。

コンサルティング力の向上

独自の研修や社内資格制度を設け、コンサルタント一人一人が日々コンサルティング力を磨いています。
また、国家資格キャリアコンサルタント3名が在籍しています。

コンサルタントにキャリア相談をしたい方は、
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reason
04

両手型」のコンサルタント

両手形のコンサルタント

転職者側と企業側、両方を担当

一般的に、転職エージェントは転職者側か企業側の片方のみを担当(「片手型」)することが多いですが、当社は一人のコンサルタントが転職者側と企業側の両方を担当(「両手型」)しています。
企業のことをよく知るコンサルタントに直接相談できるほか、面談を通じてお伺いした履歴書・職務経歴書だけでは表しきれないあなたの強みや魅力を直接企業にお伝えします。

ハイクラスかつ地方転職には
両手型が最適

30代以降の即戦力性が求められるビジネスプロフェッショナルの転職は、応募企業数を増やすやり方ではなく、これまでのキャリアをきちんと棚卸しして臨む必要があります。 加えて地方の求人はメンバーシップ型のものが多いため、単なるスキルマッチだけでは希望に合った転職先を探すことは非常に難しいです。 そこで長野の転職市場に精通し、かつ高いコンサルティング力を有する当社のコンサルタントが、あなたの納得感の高い転職のサポートをします。

「両手型」のコンサルタントのサポートを受けたい方は、
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reason
05

中長期的
キャリアプランパートナー

生涯を通じた
キャリアプランに伴走

目の前の転職活動だけでなく、中長期的なキャリアプランの実現に向けた支援を行います。
転職予定が1年以上先の方や、転職をまだすると決めていない方もまずはキャリア相談からお気軽にご相談ください。
転職支援だけではなく、入社後も生涯を通じたキャリアプランパートナーとしてお付き合いさせていただきます。

長野へのU・Iターン転職支援

長野へU・Iターンする場合、仕事以外にも生活環境や子どもの教育環境について考える必要があるため、転居を伴わない転職に比べ時間をかけてじっくりと活動を進めることが多いです。 長野在住のコンサルタントが転職支援はもちろんのこと、長野での暮らしについてもサポートし、納得感の高いU・Iターン転職の実現をお手伝いします。

中長期のキャリアを相談したい方は、
下記のボタンより転職支援をお申し込みください。

長野在住のコンサルタントが
あなたに最適なマッチングを
実現します

長野での転職やU・Iターンをお考えなら、
ぜひ当社にご相談ください。

voice

転職者の

戸田浩紀

職住近接を目指した39歳のUターン転職。組み込みソフト開発の専門性で年齢の壁を乗り越える。

セイコーエプソン株式会社

戸田浩紀 さん(仮名) 43歳
転職回数
1回
転職期間
エントリーから内定まで82日間

転職前

業種
総合ITソリューション事業
職種
ソフトウェア開発
業務内容

ネットワークセキュリティ、ストレージセキュリテ ィを中心に、関連するソフトウェア開発業務

転職後

業種
精密機器関連メーカー
職種
ソフトウェア開発
業務内容

リンター事業部でネットワーク機能に関わる部署に所属。特にネットワークセキュリティのソフトウェア開発に従事。

出身は長野で、大学卒業後、神奈川県にあるIT企業に入社しセキュリティソフトの開発を行ってきました。自然の中で子どもを育てたかったので神奈川の中心部に住んでいましたが、通勤時間が片道1時間半と長く、日付が変わってからの帰宅が多い勤務状態をどうにかしたいと考え、転職活動を始めました。妻とは「将来的には長野に住むのもいいよね」という話をしていたので、自宅周辺に加え長野でも検討しました。
はじめにIT系の職種に強い東京の転職エージェントに話を聞きに行くと、都内の求人情報は持っているが地方の情報はほとんどないと言われまして。ならば地方の転職に強いエージェントにも話を聞いてみようと活動の幅を広げる中で、リージョナルキャリア長野を見つけました。コンサルタントの方と話した感触が良く、親身になって探そうという気持ちも伝わってきて、自分の中で長野への移住の比重が大きくなりました。長野の子育て環境など、具体的にどんな生活になるのかを聞けたのも良かったですね。長野県内の会社を何社か紹介いただき、その一つがセイコーエプソンでした。
職種を変えないという希望を叶えつつ、家族との時間を長く取れるようになったのが本当に嬉しいです。子どもとの距離が縮まり、子どもとの時間を大切にしたいという気持ちがより強くなった気がします。通勤時間も車で20分弱と、非常に楽になりました。

高浜正弘

51歳でUターンに挑戦。本当の安らぎと、さらなるキャリアアップを求めて。

株式会社R&Cホールディングス(長野県連合青果株式会社)

高浜正弘 さん(仮名) 54歳
転職回数
1回
転職期間
エントリーから内定まで60日間

転職前

業種
IT業界
職種
システムエンジニア
業務内容

主に製造業向け基幹システムの企画・提案・構築業務

転職後

業種
青果卸売業
職種
情報開発室 室長
業務内容

基幹システムのリプレイスにおける業務統括及びプロジェクトマネジメント

出身は岐阜県ですが大学は長野県で、卒業後も長野にあるシステム会社に入社し、30年近くシステムエンジニアとして働いてきました。度々の転勤の後、あとは定年まで東京勤務という状況で、仕事は充実していたのですが、ふと「長野に戻りたい」という想いが湧いてきました。きっかけは長野に建てた自宅が気になったこと。30代の頃に建てたのですが、ほとんど空き家のままになっていたんです。また東京での生活が長くなるにつれ、通勤の大変さやせわしなさにもストレスを感じるようになっていました。そろそろ落ち着いた環境に腰をすえて仕事がしたいと思い、長野に戻ることにしたんです。
リージョナルキャリア長野のUターン転職相談会に参加したところ、その日のうちに今の会社を紹介してもらえました。それまではハローワークの求人も見ていましたが、どれもピンときませんでした。その点、リージョナルキャリア長野は独自の求人があって、事業課題や経営者のビジョンなどホームページなどではわからない踏み込んだ企業情報も持っているので、話に重みがあり、説得力がありました。
転職して長野に戻り、自宅に住める喜びを噛みしめています。東京ではビルばかりでしたが、今は山、空…落ち着ける景色に囲まれています。仕事の面でも、今までのキャリアやスキルを存分に活かすことができています。それでいて、今までと全く業界が違うので、新しいこともいろいろ勉強することができ、自分の幅が広がったと感じています。

other voice

キャリアや特性、考え方を総合的に踏まえた上で、長期的なキャリアプランも考えながら客観的なアドバイスをもらう事ができ、とても参考になった。

40代男性 機構設計

なぜ転職をしたいのかなど、細かく今までの性格や実績などを聞いて下さり、自分が本当に満足できる転職活動をすることができました。

20代女性 営業

リージョナルキャリアでしか持っていない地元企業の求人情報、また先方企業さんとのやりとりから得られる独自の情報は非常に強いと思いました。

30代男性 財務

初期のキャリア面談から企業面談対策、面談後のフォローや内定承諾、退職相談に至るまで親身になって対応頂けた点が非常に心強く感じました。

30代男性 設備保全

スタートのご面談から親身にお話しを聞いて頂き、安心してお任せできると感じました。転職するかどうか決断前からサポートして頂いたことは大きく心の支えでした。

30代男性 技術開発

転職は何度か経験があるのですが、これほど納得のいく結果は初めてです。不安な時には時間をかけて向き合ってくださった担当の方には、本当に感謝しています。

30代女性 生産管理

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consultant

わたしたちが
サポートいたします

渡邉美和

渡邉美和

Watanabe Miwa

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県生まれ。横浜市立大学卒業後、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズに入社。住宅情報誌を担当したのち、株式会社リクルートにてブライダル情報誌ゼクシィの営業として長野県・山梨県を担当。その後、事業会社の広報企画等を経て、2014年に株式会社エンリージョンに入社。

児玉珠美

児玉珠美

Kodama Tamami

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県千曲市生まれ。首都圏私立大学卒業後、地元のブライダル関連会社へ就職。その後、株式会社リクルート入社。結婚情報誌「ゼクシィ長野版」の企画営業として北信・東信・中信エリアの結婚式場やホテルを担当。入社3年後にはチームリーダーに昇格し、東北信を担当するメンバーのマネジメントも経験。約7年の契約を満了し、リクルートを退職。専業主婦となる。その後第一子を出産。外に出て働きたい!仕事を通して成長したい!と強く思い、2014年に株式会社エンリージョンへ入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
太田穂積

太田穂積

Ohta Hozumi

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県松本市生まれ。長野県松本深志高等学校、上智大学文学部卒業後、東証一部上場の某アパレル商社に入社。アパレル小売チェーン向けの企画提案型営業に10年間従事した後に、地元長野県にUターン。某メーカーでの海外営業職を経て、2015年に株式会社エンリージョンに入社。

中山祐二

中山祐二

Nakayama Yuji

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県安曇野市生まれ。大町高等学校、神奈川大学を卒業後、 関東の不動産ベンチャー会社で営業を経験。その後、医療介護の人材紹介を行う株式会社エス・エム・エスへ入社。東京23区、西東京新オフィス立ち上げ、熊本、香川、高知、三重などの地方拠点、千葉、茨城と数多くの地域を担当。結婚し子供が産まれたことを機に地元長野へのUターンを決意。10年以上の人材業界での経験を地元長野県のために活かしていきたいと思い、2017年に株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
浦野順也

浦野順也

Urano Junya

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県高山村生まれ。2008年に獨協大学卒業後、ベンチャー企業である株式会社コラボスに営業職として入社。2011年に課長、2013年には関西営業所の立上げに責任者として携わる。2015年に東証マザーズへの上場も経験。2020年、故郷長野県へのUターンを決意。「熱意ある地域の創造に貢献する」という経営理念に共感し、株式会社エンリージョンに入社。

保有資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
小澤和明

小澤和明

Ozawa Kazuaki

リージョナルスタイル認定コンサルタント

長野県松本市生まれ。松本深志高等学校、法政大学卒業。キッセイ薬品工業株式会社でMR、株式会社マクロミルで広告代理店営業と提案型の法人営業に6年従事。その後クラウドソーシング事業を行う上場ベンチャー、株式会社クラウドワークスにてBPOのディレクター、フリーランスエンジニアの業務委託コンサルタントなど幅広い人材活用事業に従事。コロナ禍をきっかけに都会ではなく地方で働くことの価値に気づき、地方で働きたい人に向けた支援を志して地元松本市にUターンを決意し、2021年2月より株式会社エンリージョンにジョイン。長野県と山梨県を担当。

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FAQ

よくあるご質問

転職するかどうかまだ迷っています。転職支援の申し込みはできますか?

もちろんお申し込みいただけます。
まずは当社のコンサルタントがあなたのお気持ちやご状況、ご経歴等を詳しくお聞きしたうえでアドバイスをさせていただきます。そのうえで転職されるか、現職に留まるかを検討されて決断をされる方もいらっしゃいます。迷われている方こそお気軽にご相談いただければと思います。

転職支援の申し込みや転職支援サービスを利用すると費用は掛かりますか?

転職希望者の方からは、費用をいただくことはありません。
企業様から紹介手数料をいただくことで事業を運営しております。

現職中のため平日ではなく、土日の面談(転職相談)も可能ですか?

はい、できる限り柔軟に対応いたしますので、土日の面談も可能です。
また、お電話、ZoomやGoogleMeet等での面談もお選びいただけます。

履歴書・職務経歴書等をまだ作っていないのですが、転職支援の申し込みはできますか?

お申し込みいただけます。
リージョナルキャリア長野のお申し込みフォームに必須情報をご入力いただくだけで、転職支援のお申し込みは完了です。
また、お申し込み時にお送りいただく履歴書・職務経歴書は当社で確認するためのものですので、推敲された最終版でなくても構いません。企業へ推薦する際には推薦企業に合わせて書類作成のアドバイスをさせていただきます。

人材紹介会社を利用して転職するメリットはなんですか?

すべての人材紹介会社が同じサービスではありませんので、当社のケースをお伝えいたします。
当社をご利用いただき転職される場合は、応募、面接選考、内定などさまざまな場面でメリットがあります。例えば、応募時には、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの強みや魅力を私たちから直接企業側にお伝えすることができます。また、長年お付き合いしている企業では、当社からの推薦であれば書類選考を飛び越えて一次面接に進むケースもあります。面接時においては、面接の日程調整はもとより、企業と転職希望者の間に私たちが入り、双方の懸念点を解消できるようフォローします。企業には直接言いにくい給与などの労働条件に関する交渉も代わりに私たちが行うことができます。

大手転職エージェントとの違いは何ですか?

大きく分けて2つあります。
まずひとつは、地元企業とのネットワークがあることです。特に高校卒業後、首都圏や都市部へ進学しそのまま就職された方は、地元にどのような企業があるか情報をお持ちではありません。そのため、私たちのように地元に根付いて活動するエージェントであれば日頃から地元企業の経営者や人事担当者と連絡を取っているため最新の人材ニーズを把握しています。もうひとつは、地元で転職希望者に代わって転職活動と同じような動きができることです。具体的なニーズ(求人)を企業からお預かりしていなくても転職希望者のご経験をもとに企業の潜在的なニーズ(現在募集していないポジション)をリサーチするという方法も可能です。

転職活動は誰にも知られたくないのですが、個人情報が外部へ漏れる事はないですか?

個人情報保護法の施行に伴い、当社では転職支援にお申し込みされた方の個人情報の保護に取り組んでいます。転職希望者ご本人の許可なく企業へ推薦することや、外部へ話す事は絶対にありませんのでご安心ください。

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flow

転職支援の流れ

当社は、転職支援を申し込みいただいた方々お一人おひとりのコンディションに合わせたサポートを心がけております。
ここでは、当社転職支援の基本となる流れをご説明いたします。

step
01

転職支援申し込み
(エントリー)

下記ボタンより必要事項を入力し転職支援をお申し込みください。
入力いただいた情報を基に、当社が保有しております求人情報の中からご紹介できる求人をお探しします。
お申し込み完了後、3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をいたします。

step
02

面談
(転職・キャリア相談)

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)

面談では、コンサルタントがマンツーマンでまずはじっくりご希望やご経験をお伺いします。
お忙しい方や、遠方にお住いでお会いするのが難しい方は、お電話やZoom、GoogleMeet等を使ってのご相談も可能です。
また、平日夜間・土日祝日等のご面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

面談<br class="sp-only">(転職・キャリア相談)
step
03

求人サーチ・紹介

面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて転職希望者さまに合わせた新規ポジションの開拓も行います。
※ご希望、ご経験などにより、求人をご紹介できない場合もありますので、あらかじめご了承ください。

step
04

企業への推薦(書類選考)

応募する企業が決定しましたら、転職希望者さまの承諾を必ずいただいた上で、当社からの候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
履歴書・職務経歴書の添削はもちろんのこと、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
また企業との長期にわたる信頼関係から、当社からの推薦であれば書類選考を省き一次面接から選考を始められる企業も複数ございます。

step
05

企業との面接

書類選考を通過した後は、企業との面接をセッティングいたします。
面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

step
06

内定(条件交渉・退職準備)~入社

最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
加えて内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の皆様の立場を守ります。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

step
07

入社後のアフターフォロー

入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

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company

運営会社

株式会社エンリージョン
商号 株式会社エンリージョン
(Enregion Co.,Ltd.)
設立 2010年10月1日
代表者 代表取締役 江口勝彦
資本金 500万円
代表取締役 キャリアコンサルタント

代表取締役/キャリアコンサルタント

江口 勝彦

代表略歴

2002年
千葉大学教育学部卒
2003年
新潟アルビレックスBB入団
2005年
株式会社リクルート入社
2010年
株式会社エンリージョン設立 代表取締役就任

エンリージョンという社名の由来は、エンスージアズム enthusiasm「熱意」とリージョン region「地域」を掛け合わせ、
「熱意ある地域を創造する」と決意しその名を付けました。

私の考える「地域」とは、その地域に暮らす「人」の集まりです。
その地域に暮らす一人ひとりの人生が、働きがいのある仕事で気持ちも充実し、経済的にも豊かなものになる。
そして、その人の仕事への情熱が企業を発展させ、地域そのものを熱く魅力的な場にしていくのではないでしょうか。

私たちが提供する人材サービスを通じて、そこで働く社員の方々の幸せを実現し、
さらには地元企業発展のお役に立ちたいと心から念願しています。
働く社員の方が、地域で思い切り働けることに誇りを持ち、充実した人生を送る姿。
その笑顔を見れる時がエンリージョンの一番の幸せです。

その一人ひとりの笑顔が、地域を熱く。人生を熱く。していくことだと強く信じています。

出版物紹介

30代から地元で暮らす
幸せのUターン転職

幸せのUターン転職

江口 勝彦 著

株式会社エンリージョン 代表取締役

発売日 2022年3月2日
定価 990円(税込)
新書 172ページ

ISBN-10 : 434493721X
ISBN-13 : 978-4344937215

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